追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能 。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约 ...
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）可以随时通知甲方解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定 半，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要想公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？ ...
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请假7天，因为公司刚好很忙，经理就说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司,我们要求她办理离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的 她每次都推脱，并没有去撤诉；请问下律师老师，我们接到这样的应诉通知后，需要准备些什么应诉材料？需要请律师吗 （她的诉求：支付当月工资（已经给她了），另支付 ...
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还没给领导说请假的事，我担心领导不给我准假，这样的话我就要选择辞职，按1所述，很可能公司不会办理离职手续。 4 如果决定辞职，我该提前准备些什么， 月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面形式提交那个辞职通知，30天后劳动 ...
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解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。现在我我的上司又告诉我要求办离职手续，我需要办理吗？大概是怎么样的？我提前三天以邮件的形式辞职，那样跟公司解除劳动合同没？...
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至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉 ，甲、乙双方在无正当理由的情况下，不得提前解除合同，任何乙方解除合同，需提前〈没有写〉天通知对方，方可办理离职手续。 〈6〉以上诸有违约，造成的 ...
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12月31号到期，公司昨天通知我去续签，合同期改为两年，时间上没有商量的余地，我现在还没有签，想辞职，主要原因是不想干了。我现在需要打辞职报告吗？我现在打 的工资能拿到吗？还是我不用打辞职报告，和公司说我不干了，就可以直接离职？要提前一个月吗？有经济补偿吗？备注：我老板不会让我轻轻松松走的，虽然我只是 ...
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