，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作 并办妥相关手续。 七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_______元；给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外 ...
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我还是决定离开，10月1过后，大约5号我递交了辞职报告，就再没去上班，公司是9月份的工资要到10月底才发放，变相的压一个月工资，但是10月底我没收到 对我进行追究违约金，我到网上查过，现在追究违约金只有两种情况，一种是牵扯到保密协议协议违反，一种是公司对员工进行出资专业培训需干完合同期，这两种情况都不 ...
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合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职，合同内并未约定违约金，且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议， 协议内未约定竞业补偿。 请问一个月后是否可以正常办理离职？需要向公司赔偿违约金吗？ 竞业保密协议是否合理？离职后，未收到竞业补偿，可以在同行业就职吗？...
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了为期一年的劳动合同，时间是2008年12月9号到2009年12月8号！在公司工作的这段时间内发觉在这里没有什么发展，所以想辞职！现在我就想知道，我用向公司支付违约金吗？当初所签的劳动合同上，没有提到违约金的事情！也问过公司的人，说当时签的保密协议只是一些规范，没有法律效力！至于说到培训这方面，我就 ...
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，乙方不论因何种原因从甲方离职或者退休，乙方对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方及其关联公司的技术信息和经营信息等商业秘密，承担与在职期间同样的保密义务 乙方不履行规定义务的，应当返还甲方支付的所有保密补贴及违反竞业限定损失，且应当向甲方一次支付违约金，违约金为乙方上面度（乙方离职或退休的为乙方离开 ...
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方式）从事工作，也不得经营同类型公司,否则应承担违约责任，向甲方支付违约金10万元整，并向甲方返还已领取的所有保密费。 保密费及支付办法：乙方认可甲方 劳动合同期内以及终止、解除劳动乙方需要承担的保密义务，故无需在终止、解除劳动合同后向乙方另行支付保密费。 请问该协议以上条款约定是否合法，签署后是否对 ...
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）产品，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。 第一条 代加工内容 甲方委托乙方为其加工系列产品，加工 擅自生产或销售甲方产品及包装等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币2万元违约金，并追究乙方法律责任。 2、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担 ...
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和公司签订了一个短期的服务协议，上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约，另一方有权要求其赔偿6个月工资 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 短期服务协议适用于《劳动合同法》吗？现在如果我提出解约 ...
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（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、 ，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方 ...
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2020年 08 月31 日止。 双方同意，乙方在甲方连续工作期间的工龄累计到新的公司深圳怡化电脑股份有限公司。 3、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）继续进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应赔偿甲方因此受到的全部损失且应向甲方支付违约金 10 万元。4、乙方不得以任何 ...
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