我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同，并没有解除原单位的合同，口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位，结果我和新单位辞职，回原国企单位，领导坚决不收，说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同！这是真的吗？...
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，并规定了服务期和违约条款：服务期为十年。若我未与该公司签订劳动合同，则赔偿该公司双倍学费。若签订了劳动合同，未满服务期辞职，赔偿学费外，少服务一年赔偿3000元。 2014年10月20日，我与该公司签订了就业协议书，其中没有服务期和违约金条款。 2015年7月20日，我与该公司 ...
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我是2012年3月份来到这个新的单位，过了试用期后，于九月份公司与我签订了第一次劳动合同，期限一年。2013年九月份合同到期后，公司又与我签订了一年期 看到别人的合同到期考核表上多了一条提示（我当时签那个表的时候没有这条提示），上面写着：“从第三次与公司签订劳动合同起，除非员工有特殊要求，否则一律签订 ...
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我在用工单位工作三年，前两年与劳务派遣公司签订了劳动合同，第三年工作整一年没有与劳务派遣公司签订劳动合同，也没有与用工单位签订劳动合同，就在第三年整时，被用工单位无辜解除劳动关系，第三年还是劳务派遣公司发工资给我，请问我该怎么维护我的权益？...
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我2014年入职一直未与我签订劳动合同在2017年通过法律途径与我签订劳动合同，并承诺我与单位聘任制职工享受同等待遇，但是签订合同后反悔，全单位就我没有奖金，并且领导也承认全单位就我特殊，我该怎么办？...
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用人单位没有与我签订劳动合同，在用人单位干了三年，今年10月1日电话通知被辞退 用人单位没有与我签订劳动合同，在用人单位干了三年，今年10月1日电话通知被辞退。问赔偿金能要出多少，我在职期间月平均工资4200元...
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次全国性的企业改制，我所在的企业又分为了两家，我也被分到了其中一家。到了新组建的单位后，所有职工又重新与新企业签订劳动合同，所有职工只能按照企业提供的合同样本填写。其合同内容却被改变成了固定期限三年。到2012年终止。这样的合同变动在当时也没有任何职工提出疑义？也许是那时 ...
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我于2012年8月与公司签订三年合同，2015年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据 ，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而 ...
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我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位说是要盖章就一直没有返给我一份劳动合同，直到合同到期后也没有给我一份劳动合同，而到期后公司也没有与我续签，但是又在到期后又工作了1年8个月，现在公司未按时按额发放我的工资，这算公司先违法吗？如果我要辞职需要提前30日还是可以直接辞职走人？这1年8个月我可以要双 ...
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我与单位签订了一年的劳动合同，但是单位说是要盖章就一直没有返给我一份劳动合同，直到合同到期后也没有给我一份劳动合同，而到期后公司也没有与我续签，但是又在到期后又工作了1年8个月，现在公司未按时按额发放我的工资，这算公司先违法吗？如果我要辞职需要提前30日还是可以直接辞职走人？这1年8个月我可以要双 ...
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