我是一名保安，和物业公司签了三年的劳动合同，这个月做完刚满 2年，签劳动合同时，公司规定一个月要上半个月夜班和半个月白班，12小时俩班倒，工作了一年后，公司无理由安排我上长夜班，长夜班上满了一年，和第一年上班发的工资一样，没有加班费，我应该怎么样去申请法律保护...
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落实。而且最近经常强制我们卖一些工作相关的衍生品，并给予一定的任务 如达不到就要求不能按时下班并且也没有支付相应的加班费。在开集体会议时领导还会有一些人身攻击性言语。我想问一下我如果申请仲裁是要以什么题目告它，能得到什么样的赔偿，如果我去提出仲裁了，是还需要 ...
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我是月薪制员工，劳动合同签的是5天8小时，但是公司又让我签了一份免费加班协议，3年工作日让我加了1000H,周末加了1000H左右，周末加一天给了200块钱，包天的，8H200元，超过8H，也是200元，我可不可以申请劳动仲裁要回我的加班费。...
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到最低工资标准，没有五险一金，每天工作最少8小时，没有双休年假，加班没有加班费，本人不是党员，不是公务员，2017年5月被派遣精准扶贫工作下乡并脱离原工作岗位，在12月左右在我原工作岗位有卫星航拍到违章建筑被劝退，现在已经申请劳动仲裁，我没有错为什么要开除我呢？后面我应该怎么做！...
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我11月20号进的深圳平湖一小纸盒厂《子怡飞扬》，没合同厂牌工衣，每天加班4小时每月只让休一天，加班费12.5元/小时，周六日也是，厂里没食堂在外面买着吃，11月份工资现在还没发，这几天因颈椎病不能上班，向厂里申请辞工厂里要扣半个月工资怎么办？...
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但是每天上下班仍需打卡，甚至中午吃饭时间都需要打卡，最近公司突然要求五一节三天都要上班，发了个公文说可以调休，忍了。可是这两天又突然口头通知让周六上班， 中午吃饭的1个小时，周一到周五，我每天工作不低于9个小时，按照劳工法，即使是不定时工作制，每周上满45小时以外的工时，是否可以申请加班费，或者调休？...
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但是每天上下班仍需打卡，甚至中午吃饭时间都需要打卡，最近公司突然要求五一节三天都要上班，发了个公文说可以调休，忍了。可是这两天又突然口头通知让周六上班， 中午吃饭的1个小时，周一到周五，我每天工作不低于9个小时，按照劳工法，即使是不定时工作制，每周上满45小时以外的工时，是否可以申请加班费，或者调休？...
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您好，我在公司工作6个多月，公司一直未与我签订合同，工作了5个月，公司无故降低我的工资，我因不满工资待遇辞职，公司却要按照公司新的工资制度发给我工资，且经常无常加班，没有加班费，没有高温津贴，我是不是可以申请劳动仲裁...
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你好，本人原在一公司工作了两年。2014年7月前了一年合同到2015年8月签了三年合同，我于2016年6月离职。离职前加班工资问题。我要申请劳动仲裁能判决几年的加班费？谢谢...
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我在一家工厂上班，劳动合同签的是做满一年方可辞职，但是工厂每天都超时加班，一天正常工作13个小时，如果赶货甚至更久，而且我们是计件的，没有加班费，太累了，我去申请辞工，主管不批，说劳动合同签的是做满一年。要走的话，只能自离，拿不到工资！这种情况我该怎么办？...
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