一直以“制式合同不能修改”为理由，拒绝修改合同）。然后在交首付款后的二十来天电话通知三天内必须去签订购房合同，否则另售给其他人，因为当时在外地有事，就跟他们说 要进行催告，催告后，买受人还有三个月的宽限期，如在此期限内仍未履约，方可解约。” 开发商应该以书面形式通知吧，而且通知三天内（含）三天签合同， ...
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门面租赁给乙方作为营业用房。 二、租赁期限为2年，自 2011年6 月20 日起至2013年6 月19 日止。 三、该门面前一年（即2011年6月20日至 、租赁期间，甲乙双方均不得借故解除合同，如甲方因改建、扩建要收回房屋，必须提前1个月书面通知乙方，并取得乙方同意，如乙方需退还也必须提前1个月书面 ...
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三年期的劳动合同，试用期约定三个月，工资发薪日约定每月十号，然后在上个月16日以我工作期间有作业损坏公司财物试用期不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除 次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出其违法行为合适...
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签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工社会保险，也未与员工签订、约定相关公司培训工作 条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而公司合同中觉要员工提前3个月。完全违背 ...
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答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。 现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后，公司就 听老员工说公司会找各种理由把工资扣完，上次有一个工作五年的员工三个月才拿了4000，最后无奈自己辞职了... 好伤心，公司就是一个黑社会啊！ 诚请 ...
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31日未签过书面合同，2008年11月1日起每满一年签一次合同，至今已有五份书面合同，但却有三个图章，是同一老板开的不同工作门店，培训学校，以及 管理有限公司在做和缴。现在有些同事被劝主动写辞职报告，有些同事和我一样都想讨个说法。公司这样什么说法和安排都没有，公司律师却在合同图章的不同上纠结，不承认我 ...
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我们很无奈，因为考虑他的实际情况也就同意了，但是当时没有再签订书面协议，现在9月底三个月租期到了，我电话提前通知他9月底交房，他却不肯，说要推迟一个月，被我拒绝了，他又说10天，我也拒绝了，我现在就是想在10月1日那天直接收房，请问我可以采取什么措施收房呢，租客态度现在相当恶劣，跟本不跟 ...
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你好！关于上班五个月，没签合同辞职，辞职单位要按照员工守责书面申请后三十天方可办理离职事项！我如果邮寄解出劳务关系通知书后，还用去单位吗？如何申请后四个月的双薪，以及社保补偿...
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或承重结构的，甲方有权解除本协议。乙方装修、改造有损甲方其它利益，经甲方书面通知，乙方未在 5 日内改正的，甲方有权解除本合同。 3、乙方利用承租房屋 负担。 4、一方违约，另一方解除或终止本合同，违约方支付守约方相当于 1 个月房屋租金的违约金。 5、在转租期间，租赁合同被解除的，本合同也随之终止 ...
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三年劳动合同六个月试用期，本来还有半个月转正了。公司突然已目前公司运作战略调整为理由要求调整薪资架构。降低底薪，少交税且那发票冲绩效部分偷税。 ，决定辞退，且不给交接时间，当天通知要求当天交接，下个月就不需要来了。以试用期可以随便开人为依据没有任何赔偿和书面通知。直接给了一个试用期节约通知书要求签字。 ...
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