(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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甲方可不再向乙方进行相应费用结算；若虚拟礼物费用已向乙方结算的，甲方向乙方发出要求返还虚拟礼物费用的通知后乙方应立即返还甲方，或者甲方有权在甲方应向乙方支付 ，对此甲方不做任何保证，以甲方实际提供为准；乙方有责任按照甲方的要求参与并完成各项活动和工作，并将此作为第一优先级安排，包括但不限于线上与线下的 ...
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教育机构作业辅导老师（大四实习生），应聘刚开始签了一份试用期的工作合同，工作了一个半月，就通知我开始一个星期的网络培训，在培训期间还签了一份工作合同和服务期 ，外部的就是跟着电脑直播上了几次了，内部就是经常让我一个人熟悉规章制度没有很系统的培训我。试用期的工资也很低，我现在在试用期辞职，是否需要赔偿?...
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(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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。 同时，政府实施避电高峰措施而须休息日工作的，甲方可决定临时性、阶段性休息日的调整。 第五条、休息休假 一、乙方的其它休假按甲方有关休假制度执行。 第六 工作岗位及薪金情形时，乙方无正当理由拒不服从的。 四、乙方提出解除本合同应以书面形式提前30日通知甲方。 双方约定： 第十条、劳动保护和劳动条件： ...
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给，更何况赔偿。那受聘方应该怎么办？谢谢。聘方由于找不到新人加入该部门，就中途取消该部门，并解除该部门原来的员工，并把责任全部推到原员工身上，因为聘方觉得通知的晚了，没有时间培训新人上岗（原员工已提前一个多月通知聘方工作到合同期满就不再此工作了。被解除合同的员工当时上岗就 ...
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日，签订了一份实习协议，但是我不愿意继续做这份工作了，公司在五月份的时候送我去了上海培训15天。现在我要离开公司，公司要求我赔偿违8731元 办法部分中写道： 乙方要求提前解除实习协议的，应提前三十日书面通知甲方，未提前通知的，按乙方上月正常情况下的实习工资额代替通知期支付给甲方。乙方提前解除实习关系 ...
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培训机构没按合同走，强行将时间拖长1个月了，现在跑路了被骗的应届毕业生应该怎么维权？刚出校门接到面试通知就去了，一开始在大坪总部的公司我拒绝了我拒绝了 离开（800补助只发3个月），又要签自愿离开协议，找不到工作与培训公司无关，培训到最后的人也没有介绍工作，只是帮你投简历。最后公司跑路了找不到负责人...
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工作人员你好，现有以下情况咨询。 我在职的酒楼发了一份盖了公章的通知给办公室人员，内容如下： ================================= 通知 办公室人员工作时间安排不合理，不符合本酒楼的 ...
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