李律师，您好！我是一名事业单位员工，2004年参加工作时是与第三方签订劳动合同，通过劳务派遣方式进入该单位工作，有7年时间，期间社保都按相关规定缴纳 的养老保险成了目前的“断保”状态，而且，更新后的工资条显示我们的工龄也莫名其妙的没有了，很是烦恼，向您寻求帮助和指导。我们不想失去工作更想解决这个问题。 ...
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我与2008年3月在一个自收自支的事业单位参加工作，没有编制，2008年3月至2011年底期间没有缴纳任何社保，没有签订劳动合同！2012年签订了2年劳动 合同到期，2014至2015年底单位也没要求续签合同，但是保险一直交的，我也正常工作，2015年又让签订了2年的劳动合同。我想咨询一下，如果要是 ...
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2003年11月至2013年8月在一个单位工作，但2003年11月至2004年7月没有签订劳动合同，各种保险是自己交纳的。2004年7月至2013年 劳动合同应从开始工作时签订。单位是否应该从2003年11月与本人签订劳动合同？如果是，我是否可以要求单位补2003年11月至2004年7月的各项保险费用 ...
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2003年11月至2013年8月在一个单位工作，但2003年11月至2004年7月没有签订劳动合同，各种保险是自己交纳的。2004年7月至2013年 劳动合同应从开始工作时签订。单位是否应该从2003年11月与本人签订劳动合同？如果是，我是否可以要求单位补2003年11月至2004年7月的各项保险费用 ...
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我为现工作单位劳务派遣员工，2012年1月1日与劳务派遣公司签订劳务合同，指派到现工作单位，合同期限为：3年，签订岗位为：后勤辅助岗。今天接到现工作单位通知要求重新与另家单位签订劳动合同，性质转为外包，岗位更换为：收银岗，承诺原待遇不变，没有经济补偿，请问是否合法？...
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及时足额发放工资以及不缴纳相应社会保险。数日前因为和老板要拖欠我的工资而无辜被辞退，虽然事后工资给我了，但总觉得被无辜辞退心里很不爽！于是，今日我向 支付我工作期间没有签订劳动合同的双倍工资补偿以及期间的各种社会保险费用！半月后得到当地监察支队的回复是：原用人单位因为我拒签劳动合同而迟迟为未与我签订 ...
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我从大三离校实习开始在该单位上班，毕业之后一直留在该单位，单手一直未与我签订劳动合同，我们之间从来也没有提起过。现在因为涨工资的事情谈不拢， 如果不服去起诉我，那么我们胜诉大吗？公司关系比较硬的！但是我有证据证明我们是劳动关系：比如：单位账户转账工资记录、上班打卡记录、有关工作聊天记录、我与同事一起 ...
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2014年9月与A单位签订劳动合同在该单位工作至2017年7月被调入B单位（B单位为A单位的上级单位），2017年7月至今，工资和社保等都 人事部门提出劳动合同事项，一直未果，没有签订用工合同。目前我这种没有签订劳动合同，对我有什么风险，如果有一天单位解聘我，我改如何维护自己权益，是否能得到补偿，对方 ...
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由于和单位发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等，上班时间一共约四个月，工作内容是游泳教练。现在单位推诿 上下班坐地铁的记录，和关于上班的聊天工作内容记录。请问这种情况能否证明我与单位的劳动关系，以及怎么主张双倍工资赔偿，现在还有最后一个月的大部分工资还未拿 ...
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，2007年1月1日签订劳动合同，到2007年8月1日是一年，我提出要求签订无固定期限合同，单位没有给予答复，也没有续签合同，但是这期间一直都在 我也没有该公司的合同，我只知我从2006年8月1日至今，除了星期六星期天，每天都在单位上班。 请问律师 我是否属于无固定期限合同范畴 我与劳务派遣是否可以说 ...
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