？ 2 我是08年签的无固定期限是不是应没有12年封顶一说？ 3 经济赔偿金的N+几的几是应按基本资还是平均工资？ 4 经济赔偿金完税我是在上海交的税，那是应按兰州社平算还 是按上海社平算（说赔偿金超当地3倍以上要完税）5 公司交的社保等能算在经济赔偿金基数中吗...
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通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作 元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以书面形式辞退我，我可以得到一个月的代通金吗？如果可以，算上工资，我能得到多少赔偿？...
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哪里！更不知道这家公司是否有实业！》我们是通过社保的缴纳才知道，我们的合同已经是另外一个公司！就去银行查了一下，工资也是另外一个公司发放的！就这样我们和公司多 合法吗？ 劳动部门会支持我们的诉求吗？ 还有市政府部门的人说我们这两天没去上班，公司不能算我们旷工！如果公司算我们旷工，他们出面解决?靠谱吗？...
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被公司聘为超市导购，工作到现在从没签过合同，二月24号才发一月份工资发现了少发提成，现在和公式闹得不愉快，老板也说按道理那份提成应该发，但发了会得罪人。11. 底和提点什么待遇也没有。现在提点补发了。我还能向公司提出些什么赔偿？赔偿金怎么算呢？我一年平均工资1600左右。我可以要求公司补这五年的社保吗...
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反悔了，说如何如何对不起我，但是真的不能上保险，我说不行，后来老板也不高兴了，说你让社保局来找我好了，到那时我再支付社保。就这样保险一直就杳无音信，这中间还强制要求变相减薪水，因为我们是按照时间发放工资，虽然合同里面标注的是一个她自己算好的固定的基本工资，但是现在要求不许多上一分钟 ...
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只要我工作十年（到2016年），这笔钱不用还。后来因老板常期不买社保、不签劳动合同、不涨工资，无奈之下，我于2012年四月提出离职，并约老板商谈离职事宜，可 应该是按劳动合同纠纷、是附条件赠与纠纷还是附义务赠与纠纷算对我会更有利呢？我是否一定要偿还全部11万呢？我能以工作了六年为由，只还四年的钱吗？？ ...
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，说只要我工作十年（到2016年），这笔钱不用还。后来因老板常期不买社保、不涨工资，无奈之下，我于2012年提出离职，并约老板商谈离职事宜，可老板避而不见 告上法庭。请问这应该是按劳动合同纠纷还是附条件赠与纠纷算对我会更有利呢？我是否一定要偿还全部11万呢？我能以工作了六年为由，只还四年的钱吗？？是否 ...
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现在A公司要注销，老板要我们把合同转入他自己名下的B公司，社保也由B公司来交，A和B公司不是同一个法人，在签B公司合同的时候，在时间那里手写了是 制度，其中只有考核制度我是签过字的，内容是说扣我们40%的工资作为浮动考核，但是公司后来和我说不考核了，请问这样考核制度这份协议生效吗？ 3、因为已经连续交 ...
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没有办事处或是分公司。这样的公司是不是不能直接在中国招聘员工？是否需要通过第三方的机构来进行的？那我朋友的社保及其它保险该怎么交？另外就是工资的问题，我朋友要求公司直接给他付人民币，这样是不是也算外汇，是否使用时会受到限制?还有就是交税的问题，这样的税要怎么交？过完年后就会签合同 ...
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到底薪没没有提成 这算公司压榨工资吗 而且我转正后也没有帮我买社保 我问过公司的行政 她说公司只会帮你买深圳那边的社保 我是广州本地人 我不可能买其他地方 9.1转正的 我9月20几号和主管说能不能不帮我买社保的 因为我不想买深圳 换个说法如果我不主动问主管 她都不告诉我原来我转正后也没有买社保。9. ...
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