二仟多元,单位计算给我工资标准是这样,基本工资1500,固定加班费是500,另有500元评分,100元为1分,本月4号用人单位强行解除我劳动合同.单住只赔偿了我一个月基本工资1500元.本人想询问赔偿的柡准是什么,应该获得什么样的赔偿.谢谢....
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（不是我们辞退，是她做不下去），之前也有让她签劳动合同，她不肯签（因为我们工厂是包吃包住，她没在工厂住，想拿房补，她没读过书，以为签了合同就是按法定的 ），现在她到劳动站告我们，说我们不签劳动合同，不买社保，请问下这种情况如果我们起诉的话，有胜诉的可能吗，还有就是赔偿，是按照什么标准赔偿，急盼复，谢谢...
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在合同规定的时间内完成出货的，后来客户以色差为由（2款货中其中一款货是完全符合国家检测标准的），坚决不接受2批货，退回要求重做。于是，我们又按照客户要求重新 万6千元。 现在，我们要求结清余下欠款，那个客户又已当初延误交期为由，要求我们赔偿2万9千元。 请问，这样合理吗？如果打官司，大概会是什么结果？...
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应由邓澳立承担我的相关损失。赔偿标准为：承担学生往返车费以及其他方面的相关损失。请问：邓澳立能否以“暂定7月13号安排进厂，如果是12号过去的话，没办法安排住宿。”为理由，推卸赔偿责任？赔偿的话，需要以什么为准？以合同上的“学生往返车费以及相关损失”么？...
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非京籍保洁员，工作六年，无劳动合同，无保险，工资一直七百，未达最低工资标准，能获得哪些赔偿？另外去年在上班途中发生交通事故，脚踝骨折，医药费用公司也一分未掏，能要求赔偿吗？ 补充：请问时效是多长时间，因为工作了六年了，请问赔偿应该是从什么时候开始的呢，能不能说的具体点...
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问到分公司的号码，然后他们人事部的人说太晚了，不让解约，我说可以向公司赔偿一定违约金，但是人家说不要违约金，就是不肯让我解约，下午我再打电话，人事部的又 我不想去这个公司上班了，想和我男朋友一起上班，不知道解约需要些什么程序 哦对了，这个好像是什么应届大学生见习期，不是试用期，也不清楚这两个有什么区别...
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才开始交的外来人员综合险还是劳动局找上门才交的,公司很小,我一个人,基本什么事都是一个人干,老板基本不过来,每月发工资也没有工资条,而且每月我都会给 通知的话,很可能就是当天商量不成第二天也不会继续上班.我不懂法律.请各位帮忙.我在上海.谢谢请问可以说的详细一点么? 或者按什么标准申请赔偿? 我是法盲...
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水库面积200亩，20年的合同，被强行解除合同。请问赔偿是什么标准啊？合同只约定违约金，违约一方支付一万万。赔偿是怎么个范围呢？包括哪些？？谢谢...
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我现在在中国人寿连续工作了10年了，是签订的无固定期限劳动合同，单位如果辞退我该负什么责任和赔偿我损失？？那请问具体的补偿和赔偿标准是多少？ 也就是现在单位赔偿多少钱？是不是现在假设我每月工资2000，工作10年 单位赔2000x2x10=40000元 就了难了？？？那还有5险1金那个怎么搞？...
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是要求扣留我的毕业证到一年后才归还。 我实在是身体应付不来，我就用其他借口把我的毕业证要回来了，工资什么的我也不打算要了，我做了几天 8月31日，那现在属于试用期吗？？） 3.乙方基本工资依据学历、职位和岗位等级标准支付，试用期基本工资没填写；试用期合格者被正式录用工资为640元，每年依据学校的“德、 ...
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