，我现在有一份劳动合同2010.2.1-2013.2.28日，公司不再跟我续签，由于赔偿问题，公司不承认截止日期2013.2.28，他们要求2013.1.31截止，说 只赔偿3倍，现在公司要求我签不续签合同的回执，但是那上面的截止日期是2013.1.31终止合同，我该怎么办？我应该得到的补偿应该是多少 ...
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肋骨，无法达到保险的伤残评定标准，所以保险无法理赔；至此，吊车主又反悔两万的赔偿责任，要求和我方各承担一半，对此，我方觉得吊车主和我方属于承揽关系，应该由 责任应该怎么评定？ 3.如果我方也要承担责任，那我方要承担多少比例的责任？4.如果要走法律渠道，应该是怎样的业务流程？ 5.我方可以起诉吊车主吗？...
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续签合同了.请问: 1.按劳动法规定，用人单位主动提出不续签合同的，是不是应该赔偿我2个月工资？而且他们没有提前1个月才通知我们,这样他们是不是 是收过一年高温费,这样我们可不可以要求他补偿反的高温费比我们. 5.进公司时,我们约定的工资是1000,2007年加了200元,2011年签了合讲开始,才 ...
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11月所签派遣合同为有效？ 2、我是11年11月起开始服务于Z公司的，改外包应当赔偿我多少解约金？ 3、若继续单独给本人以派遣员工合同待遇，2年后到期时Z公司不续约派遣合同也不改外包，应该赔偿我多少？ 4、据说外包不享受公司福利，请问五险一金、年终奖能享受吗？ 5、这样每签一次合同就转一家 ...
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还是签了新的日期，公司太过份了，我想问一下 问题1：这种情况，公司能给我多少赔偿呢，是按新的日期算了吗？ 问题2：我要怎么维权呢，而且公司之前有让同事走， 部分有公司补齐，但是公司HR说没有，而且这生育津帖至今也没有领到，现在这种情况，公司应该总共赔付我多少钱呢，请专业的律师告诉我一下吧，我很急，谢谢...
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.03.07通知我：不和我续签合同了。 1、公司如何赔偿？（因为工作满三年，应该赔偿3个月工资，因为没有提前一个月通知我应该再赔偿1个月工资。是不是？） 2、我如果想领取失业金，给如何办理？失业金如何计算？大约能领到多少？是不是一生只能领取一次失业金？ 3、我如果暂时找不到工作，我缴的养老 ...
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，这两家公司的营运模式是不一样的，他们买的保险是基本保险，没有任何福利，我们公司买的是五险一金（金卡），年底要把我们的劳工关系转到被收购的公司，如果我们不去公司应该怎么赔偿，我是2011年3月份签的合同，现在怀孕7个月，这种情况应该赔多少钱？赔偿金额超过实际工资是否按照平均公司去赔 ...
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的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且 的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情况我应该向公司提出什么样的赔偿要求，我 ...
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我和公司签的合同是3年,21日刚满一年,公司今天通知我明天不用上班,解除劳动合同应该怎么赔偿?谢谢没有约 的该怎么赔偿呢?赔偿金是多少啊?谢谢,...
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的小过失，还有一些是下属造成的过失，但均未给公司造成经济损失。与工会及公司人事部面谈协调，但人事部只答应赔偿半个月的工资。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管 工作过失来辞退我，现在我想申请劳动仲裁。望熟悉法律的朋友能给点建议，这种情况胜算有多少？能争取多少赔偿金？谢谢了！申请劳动仲裁应该准备什么资料？...
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