年9月1日开始到2012年9月1日到期，到期后用工单位未及时与我们签署劳动合同，直到2013年2月21日跟我提出要签合同，并且还签署了一份 有没有违反劳动法，我能提出什么补偿？2.公司口头承诺过会继续聘用本人，可是却突然找各种借口推辞，我能提出什么补偿？3.原本总公司和分公司拒绝给予工龄补偿，经过协商 ...
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我与公司是11年10月26号签的一年合同，去年到期，之后就没签过，我也在原单位上班，今年6月4号我的突然发现我的劳保医保公积金的缴纳 起我与原单位的劳动关系是否已经自动解除，算不算单位单方撕毁劳动合同。2我是申请双倍经济补偿还是正常的满一年给一个月？3，6月4日到现在的工作期间 我能否申请双倍工资， ...
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本人和公司签了3次固定劳动合同，前2次为2年，当时第二次合同到期时正是怀孕期，要求公司签无固定合同，公司说只能签1年合同，现在哺乳期刚过第3次合同也到期了，公司不与签合同了，怎么办...
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64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司 按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签的合同明明是一年的（2011.06.01至2012.05.30），怎么当我 ...
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64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司 按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签的合同明明是一年的（2011.06.01至2012.05.30），怎么当我 ...
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我目前所在的公司存在严重侵犯劳动者合法权益的现象，主要有（1）不执行标准工时制度，与本人签订每周6天的工作制，周六从未付过加班工资；（2）安排本人 1.5倍（而不是2倍）的加班工资。 本人想与现单位解除劳动合同，并到本地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁。但合同还有4年才到期。请问：申请劳动仲裁时，我该 ...
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与一家公司签订了一年的劳动合同。今年1月底经检查患上了白血病。从住院开始，工资停发，但保险金公司还在缴纳。合同就在近几天要到期了。有几个 没有要求续签合同的权利？如果公司拒绝怎么办？补偿的标准怎么计算？ 3.如果公司以效益不好为由，不再续签合同。保险金由公司垫付，后由本人偿还。这样的处理方案合法吗？...
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本人自2009月12月应聘自某单位，第一次签订合同2年，后续签一次3年，共计在单位工作5年，2014年12月底到期，前几天接到公司电话通知，公司决定与我解除劳动合同关系，改为劳务代理，我是否有权要求公司与我签订无固定期或固定期 ...
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双方均为独立平等的民事主体，乙方通过本协议独家入驻甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系， 约定提出之后本协议自入驻期限届满后自动到期结束，否则，视为双方同意本协议自动续约【1】年，续约次数不限。 3.3乙方承诺入驻期限届满后，因甲方对 ...
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的图章是＂上海市闵行区李胜美发店＂，事实上本人是2010年3月1日被调入培训中心做美发实训老师的，2012年3月份我们公司总部搬址，从西康路379号6楼搬 再做下去需重新谈条件签合同。我与原公司协商合同未到期申请经济赔偿一事无果，请问如果申请劳动仲裁的话，关于工龄补偿金我可以申请几年？注：王磊形象设计 ...
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