入职期间，公司按照正式员工标准给我发工资。领导说提成按年发放，月均下来还是会和期望一样，我感觉不靠谱，现在公司复工通知上班，如果我提出离职，需要提前一个月，还是一周。另外，公司规定必须项目跟进完毕才能批准离职，这样合规吗？...
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领导口头许诺可以达到期望薪资，未发offer)一直未签订劳动合同，领导说提成按年发，月均下来还是会和期望薪资一样，然后入职期间直接按照正式员工标准薪资给我发放，我感觉不靠谱，现在公司复工通知上班，如果我提出离职，需要提前一个月，还是一周？另外，公司规定必须把项目工作跟进完毕才能批准离职，这样合规吗？...
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签合同有一条条约,未到合同期离职,需要赔偿2000元,这样合法吗?不是只需要提前一个月通知离职.就可以走的吗?...
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我在的厂试用期3个月，进厂签了正式的劳动合同，进厂第9天我提辞职，领导没同意，说辞职需要提前一个月，由于第一次进厂不知道辞职流程，领导也没说，过了一个月，我去找领导，领导说我没写辞职单，需要在等一个月，我现以写了辞职单过了3天没有去上班，他们能否算我旷工，我现在可以离职吗？...
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支付违约金，违约金计算方式为个人上年平均月工资乘以为履行的年限（年限计算单位为月）。第二条则是反过来的，即如果用人单位辞退个人，则赔偿和上一条相同计算方式的违约金。 请问他这个合同附则具有法律意义吗？成立吗？如果我一两年后要离职，提前一个月通知用人单位，是否仍需要支付这笔钱...
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。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（即该员工离厂时当月基本工资的实数），满三年以上的 的不再发放当年奖金和其它补帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费 ...
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六月份拿毕业证，一月份入职，之前签了合同和实习协议，现在想离职却被告知签的是劳动合同，需要提前一个月申请离职，那劳动合同还算数吗？工资还可以领到吗？应该怎么办？...
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您好！我想问一下，我和现在的公司签的是劳务派遣合同，合同已于2016年2月28到期，一直没有续签，我现在要离职，需要提前一个月打离职报告吗？...
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饭店与厨师长签订劳动合同一个月五万块，再由厨师长找到我（并未签订劳动合同），现离职的话需要等一个月的提前辞职时间吗？...
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你好，我是超市的一名收银员，在我们这里没有签订劳动合同，如若我们不干了，公司让我们提前一个月写离职申请，如果未满一个月走的话扣我们六百元现金，请问这样合法吗？...
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