没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600元薪资标准发放。乙方若不服从公司 发放 请问这样是合法的吗 如果我要辞职应该怎么做？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有 ...
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自己去劳动局说明情况，第二天老板来结算十一月份工资，其中十月份的个人原因造成一点小失误，当时老板也说了不扣我的钱，现在看我辞职后把十月份的事故算到十一月份 的油费过路费全都算在我身上来。（老板为人平时没有一点信誉骗了太多才选择辞职的）想去劳动局仲裁他，去了两次劳动局把事情反应后看劳动局仲裁科的工作人员 ...
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签了劳动合同，试用期三个月，做了一个月辞职，工资怎么结算...
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上班一个月了没有签订劳动合同，上完一个月后我因为生病而提出辞职，工资没有结算，后面要结算工资的时候，老板说在那里上班要押押金500，但因为我身体原因，就扣250，我能否要回我的押金...
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合同到期后，至今有一年零六个月了公司没有续签合同，现在公司要求职工辞职结算，我在公司工作十五年了，请问，我可以向公司提出结算十五个月的双倍工资补偿吗？谢谢！...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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没有签订劳动合同，辞职之后四个月老板不结算应得工资，到最后电话都不接...
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劳动合同试用期一个月已过，是否可以提出辞职结算工资直接走？...
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