段时间，据我了解，新来的员工没有一个人下去培训，不过想想也就算了，我服从安排工作交接结束后，公司就安排我在人事部门等具体的安排，期间问了几次，人事部就说还 补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其何时能办理完手续他便说这要看我自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很 ...
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保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息 乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方，未做完的项目要保质保量完成并且正式投入使用，交接资料要齐全，所有图片、宣传资料的原图，都要 ...
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5月12日那一天:我想的，“在 验收，交接合同书方面有一定的协调作用’工商局的人员叫过来了，虽然验收不是他们的工作范围，他们还是帮我看车，还说了几 ”目前没有汽车维修对象的规定，所以汽车算电子产品，电子产品质保一般最多30 天“。说完就走了。 找运管站把他们的人叫过来了，他们的态度跟保险公司的何主任 ...
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文件。”被告辩称：因该项目属城改建项目，办理程序较复杂是政府主管部门、工作程序等方面原因不能按照本合同及本补充协议约定时间办理产权登记相关手续的， 3月15日物业费，电梯费等收据一份 6. 2016年3月15日办理房屋交接单一份 7. 2016年4月6日办理室内装修开工许可证一份 8. 2018年6月 ...
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商铺给XXX（对方）了”，然后被迫签了字。可是二审判决还是强行认定我方对此次交接没有异议。 3、二审判决依据《合同法》第119条：当事人一方违约后，对方应当采取 前去档案室领走资料时是作了清楚的登记的，不能像检察官说的那样，其工作人员说没有登记就没有登记。 3、检察官在与我方的多次通话中，强迫我方要 ...
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费用。 2．乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方 同时，还须按甲方规定填写办理《异动人员审批表》。 4．甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。 后变更的合同对我们的 ...
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什么原因 她说公司出于关心我身体的问题 长远了考虑的 可是我从来也没有出现身体上有什么状 况影响到工作啊？这个理由太让人感觉奇怪了 既然已经 决定辞我 我也就和店长做完了交接工作 也坚持上完我最 后一天班 后来我就一直说公司这样做太过分了 太伤人了 我说这样根本就 ...
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除了交接工作外，还让我做所其他新工作说是之前工作的剩余属于交接的一部分。还威胁我说，若不按照要求好好的做，就让我这一个月干完之后开除我，而且一分钱都拿不到，甚至我们这行以后都别想再干了。我是刚刚毕业的学生第一次工作就遇到这样的事情，我该怎么办？委曲求全还是用法律的武器？现在还没到一个月呢，刚刚 ...
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公司签批同意，规定最后离职日期一周后，交接单未签批，本人在交接过程中，实物完全交接完毕，领导提出让本人交接工作经验，本人表示疑问，不同意交接，固交接清单没有签完的情况下就离职，现在公司要起诉我，我有什么辩解的机会？...
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优先权的行使提供必要的便利；除甲方收到乙方要求甲方行使上述优先权的书面通知后15个工作日内未行使优先权，乙方不得将上述权利转让或授权于任何第三方。若乙方在上述期限 ）本协议签署后的三年内；2）协议作品创作期间及协议作品于甲方网站发布完本稿件后12个月内，非经甲方书面同意和确认，乙方不得参加任何甲方同类 ...
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