你好律师: 劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和 ...
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你好律师: 劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和 ...
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劳务纠纷，劳动合同未到期，用人方单方面解除劳动合同，劳动者可以索取什么样的赔偿？...
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劳动者A在劳动合同到期后由于工厂倒闭解除劳动合同，过了几年查出此人A得病，怀疑是职业病，还没来得及做鉴定，过了两年后人死了，请问的继承人能通过什么途径获得救济？...
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吴律师您好，请问劳动合同未到期，企业单方面解除劳动合同，劳动者申请仲裁时，可以申请哪些补偿或赔偿，谢谢！...
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请问对于新劳动合同法第97条第3款，08年前签的存续合同，在2016年劳动者被迫解除劳动合同，其经济补偿年限该怎么计算？谢谢，急急...
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律师你好，国企改制引用劳动合同法第几条解除劳动合同，劳动合同法第四十条第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果单位没有协商变更劳动合同而是直接解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗...
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原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，现在要解除劳动合同，经济补偿是双倍的吗？...
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用人单位单方面解除劳动合同，劳动者想继续履行劳动合同，行吗？...
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公司未按照劳动合同指定日期发工资 劳动者可以要求解除劳动合同吗？是走离职流程还是 别的流程？...
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