您好，我想咨询一下，我在某培训机构工作，签了两年的合同，实习期一个月，转正一个多月，正好年底了，培训机构今年开始第一次考核老师，我由于考核没通过，就要解聘我，理由就是考核未通过，并且当日通知让我第二天就不用来了，第二天通知我第三天办理离职，要解除劳动合同，请问，我能得到经济补偿金吗？...
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500元人民币和IC卡300元，还说这些钱只要工作满一个月就退回来，然后说明天下午两点半来培训。 第二天下午我按照经理说的，两点半去粤海酒店接受培训，结果还是和 到你的银行卡里，接着让我写了银行卡账号和联系方式，就这样他说可以了，等通知吧。 我想问一下，律师们，我现在这样子属于被骗吗？我该怎么做，才能 ...
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下，雇员可随时解除本合同； （i） 雇员被公司以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作；或 （ii） 公司未按本合同支付雇员劳动报酬或因公司原因未依法为 的或未经部门负责人许可，在一个月通知期内离职的，应向公司赔偿公司为其招聘时所支付的费用，如公司为其支付过培训费用，则应当按照双方签署的培训协议 ...
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精神要求，经区政府批准，需要对培训中心进行升级改造，拓展职能，近期将开工建设改造，为了保证此项工作的顺利开展和我中心的工作平稳运作，请贵单位于5月31日前退还租用我中心的使用场地。 特此通知 2010年03月15日...
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双方负责。 2、因乙方个人原因，暂时不需要甲方为其购买社保，如需要时再另行通知甲方。（这个很恶心） （二）甲方按相关规定给予乙方享受法定假期。 （三） 约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 7、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， ...
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首先,最初通知我们的是出国出差，并没有事先提到是培训。然后临走前几天让我们签订了一个培训协议，协议中要求培训后为公司服务两年，两年内不得辞职，否则交培训费一万员。但是出国我们的真正工作并不是培训，而是在国外工作，与国内没什么区别。请问这种情况如果我们辞职，需要交培训费么？还有我们需要 ...
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合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况 或刑事拘留的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合 ...
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服从本中心各项管理规定，自觉维护社会形象，维护本中心形象。 2乙方在培训教学的同时，时刻提醒学生加强安全防范意识，时刻注意学生活动情况，避免意外事故的 双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二 ...
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工作，对方需要到北京实习培训，入职当天，刚签合同 我在网上找的一个工作，对方需要到北京实习培训，入职当天，刚签合同，公司以伙食费健康证从我这这收取1400元，把我送到其他 几天后又以领导不在，还要等几天，我这边表示要回家，不行就报警，对方这时表示先给你借我点钱回家等通知，回家没几天再联系时表示不能还款...
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办离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我 仲裁员没说话，让我回去，他单独跟今飞法务郑官兵谈话。之后他就让我回去等他通知。之后就什么消息都没有了。9月10日左右，我电话打过去，仲裁委员会的实习生接 ...
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