你好，我是14年2月25日辞职的，按合同要到3月底才能辞职；我3月没上班，公司扣除了我一个月的工资可以吗？2月份的工资不够还让我补交，要不然不给我办离职证明...
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，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直 能回郑州公司照常上班？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师给与 ...
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我在餐厅工作半个月后与餐厅签订劳动合同 ，现在工作一个半月后我自己单方面提出解约，餐厅说要扣除半个月工资[签订合同的时候，合同书上面写了是否愿意工作半年以上才会辞职，会支付全部工资，我当时填愿意。）现在我想离开。餐厅说不行，要么就扣除半个工资750 ...
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公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？...
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幼儿园上班，发工资扣除1000元当作押金，幼儿园无证经营，签了合同要干满2年，没到两年，家庭原因辞职，现不退还押金并且当月工资也不发...
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我是一名美容师，因为怀孕要辞职，没有跟公司签订劳动合同，但是公司扣除了我们去总公司培训的费用，这个当时有签的协议，请问这个协议有效吗，我可以拿到工资吗？申请劳动仲裁有用吗...
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我与5月26日提出辞职，后6月9日因母亲生病住院需要人照顾申请请假，但是公司不批准，并且算我旷工将我开除，并要扣除我9天的工资，且及承担6月份社保由公司缴纳的保险费用，且至今5月份及6月份几天的工资未发给我。我可以有权要求延误发放工资的赔偿金吗？另外公司这样做合法吗？旷工扣除9天的工资合法吗？...
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我是一名普通的一线装配工人，跟公司签定的劳动合同有-份附加协议，上面明确指出劳动合同未到期，辞职当月要扣除两套工作服费，当月不享受任何福利待遇，扣除第一'个月保底工资与你计件工资的差额，扣除教育技能培训费当月工资的20％，这样写合法吗？...
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和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？...
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白律师，你好！我是做美容的，去现在这个公司的时候签订了一个培训合同，合同上说培训期为两个月，培训期辞职不发工资，需要在公司服务两年，在服务期间辞职需要承担培训费。但是我前两天请事假，公司说要扣除双倍工资，公司待遇和福利不是像之前说的那样，我现在辞职需要支付违约金么？我还在培训期间，不发工资合法么？...
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