是这样的，我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我自己 受甲方出资培训的，在必须的服务器内辞职或自行离职的，乙方应承担违约责任，按有关规定赔偿。” 请问这种情况我需要赔偿公司上夜大的学费吗？要辞职的话一定要提前30天向公司 ...
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没有签订合同，签订了一个三方协议外加补充协议，补充协议要求违约要赔偿五万，已经去报道，并培训了一个周，现在考上事业单位要违约，应该怎么解决？...
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我作为应届毕业生来到广州现在的公司，入职时培训了5个多月，并在培训前和公司签订了培训的绑定协议（来入职之前并不知道要签订改协议），现在因为发现该工作实在不适合自己，所以提出了离职，公司要求按照协议上的数目进行赔偿，而且不赔偿就不给我离职证明，更可恨的是不给我户口迁出证明（入职时我将 ...
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公司安排了入职培训，但是培训前并没有签订任何协议。入职时本人与公司签订了劳动合同，合同上注明了违约金。现在想违约，可能面临着赔偿公司的高昂的培训费用。违约时应该按照什么赔偿违约金呢？...
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如未履行就业协议相关条款赴乡镇卫生院工作，则必须按照培训期间生活补助费（本科生2.4万/年、专科生1.2万/年）的5倍向政府（医院）赔偿培训费。培训过程 （市）卫生局代收后通过财政非税收入收缴系统缴入省级财政专户，作为下一轮培训费用。同时在3年内全省各级医疗机构不予聘任。 我是考上公务员准备解除合同， ...
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，双方应共同遵守，卿缘手工艺坊为甲方，产品加工方为乙方。协议具体条款如下： 一、甲方负责培训乙方工艺品制作的方法和技巧，乙方按甲方的要求制作工艺品，甲方 ，如有违约行为，甲方造成的经济损失由乙方负责赔偿； 五、乙方按照要求制作加工产品，不得私自变动原样版的主体模式； 六、甲方对乙方开展技术培训时需收取 ...
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深圳分公司签署劳务派遣合同，三方协议上写着违约方需要赔偿6000元，4月到6月份之间要赔偿8000，6月份后要赔偿一万，本人应届毕业生，尚未参加该公司工作以及培训，由于个人原因要违约，但是没能力偿还，与人事商量请求降低违约金，人事方面说他们无权更改金额，请问该怎么办，非常着急 ...
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深圳分公司签署劳务派遣合同，三方协议上写着违约方需要赔偿6000元，4月到6月份之间要赔偿8000，6月份后要赔偿一万，本人应届毕业生，尚未参加该公司工作以及培训，由于个人原因要违约，但是没能力偿还，与人事商量请求降低违约金，人事方面说他们无权更改金额，请问该怎么办，非常着急 ...
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保证工作和一定的薪金标准.进入公司后发现他们就是一家从事培训的机构,而且在工商局他们的经营范围也没有计算机培训这一项,签订合同的时候说培训费是以助学贷款 现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗?他们会因违约反向起诉我们吗 ...
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、运营 4、甲方提供以上医疗设备供乙方使用，在合作期内，甲方负责进行设备使用培训设备所有权归甲方 五、乙方权利与义务 1、 必须按照设备要求无偿提供附合设备要求 ，手续的复印件。 3、本协议需双方共同遵守.如有单方违约.并给对方造成损失的，应由违约方付未违约方设备相等的经济赔偿（政策因素除外）。 4、 ...
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