的底薪，其他看自己做的销售额，这些都是口头约定的，没有签任何的试用期合同。可是上班每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做总结，所以 离职，签的今天或者明天必须交现金，而且这个钱不能在工资里面扣。说这样才能让员工有动力去跑业务。（公司还说这个合同给律师看过，没有问题，就怕我们 ...
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单位商量想早点走，他们就说，早走可以但是这笔钱要全额付，而且还说所以企业都是这样的，员工要走要全额赔付，在那样的前提下我答应赔付的，后来我回去查 可是他们说没有这个的。现在还说那个不是培训费，但是一定要我赔付，如果不赔我以后不管去任何企业他们都会过去闹。我从19号就没有去上班！ 请问这样的情况下，他们 ...
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合同是7年，违约金50000元。医院是否让我超范围执业，如离开医院我是否可以不赔违约金或者要赔，该多少钱。我自2006年1月就在该单位上班，医院是否每年得给员提取培训金，以备进修时的费用。谢谢！！！法律上是否有规定用人单位每年的给员工提取培训基金？用于培训员工技能。...
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公司因为经济效益原因要辞退我，让我今天就不要来上班看了，还让我写员工离职交接表，员工离职交接表上面有离职性质一项，其中可以选择辞退，人事说如果不写无法帮我退社保，请问能写吗？...
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离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的 ，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她 ...
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离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的 ，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她 ...
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到了这家公司呢 第二天就带着打印的合同让我签 我当时没着急签 而且我刚去公司 也不了解 然后经过这几天的了解和公司其他员工的说法 这个公司是不给交 不管双方谁不想交 都是犯法的 所以我就拖着 然后今天是我上班的第四天 临下班的时候 人事找我谈话 说这次签的是实习期的合同 转正之后还要签一份转正之后 ...
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我想咨询一下，我们去年在一家公司上班，没签订劳动合同，这家公司之前还比较准时的发工资，到后面好几个月不发工资，还把我们都开除了，开除之后不发工资，我们 公司的对公账户，很快法院就查封了这个账户，她们就开始着急了，让法官把我们约到法院去谈，说我们员工的工资和赔偿分六个月转账给我们，前提是转账第一个月我们 ...
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经营不是很好，拖欠他一个多月的工资，他主动离职，还没批就不上班，我们意思，现在是车的问题，我让他算车损，大概跌价30000左右，他觉得不满意，说即使结 车，担心我们到时不给回那个30000的保证金，所以就硬要走。我们的想法，这样的员工养不起，但因为那个车还是抵押的，未还清车款，也没到合同期，闹得不愉快 ...
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经营不是很好，拖欠他一个多月的工资，他主动离职，还没批就不上班，我们意思，现在是车的问题，我让他算车损，大概跌价30000左右，他觉得不满意，说即使结 车，担心我们到时不给回那个30000的保证金，所以就硬要走。我们的想法，这样的员工养不起，但因为那个车还是抵押的，未还清车款，也没到合同期，闹得不愉快 ...
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