用人单位违法解除劳动合同，劳动者以《违反〈劳动法>有关劳动合同赔偿办法第二条第四款提出赔偿是否得到法院支持。...
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用人单位因劳动者的严重违纪行为而决定解除劳动合同，并要求支付违约金，这种情况下劳动者要支付吗?...
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请问：用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位负担经济补偿责任。用人单位下层管理克扣工资此法适用吗？五险一金是用人单位必须给劳动者缴纳的吗?...
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不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办？ 我是从事营业员的，在商场为私人老板打工4年今年11月因生意不好，所以撤柜了，老板帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我什么字也没签过来任何材料都沒看过...
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一、劳动者工作时间为2004年2月2日至2010年6月30日，后被用人单位无故解除劳动合同，请问？劳动者的工作年限、补偿金或赔偿金、该怎样计算？二、劳动者工作期间上班的双休日200%、节假日300%的加班工资，用人单位无故不给付的计算方法是否包含已领的基本工资？如：双休日上班 ...
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劳动仲裁立案后，劳动者给单位发＂被迫解除劳动合同通知书＂，不去工作单位是否对要求经济补偿有影响...
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单位下发解除劳动合同通知书，通知我正式解除劳动关系，但我没有签字确认，并且认为单位违法解除劳动合同，然后申请仲裁期间，单位有权力停劳动者社保和工资吗？该怎么办？...
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律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解除劳动合同，这种情况用人单位支付给劳动者的经济补偿金，是按《劳动合同法》第四十七条满一年支付一个月工资计算，还是按《劳动合同法》第八十七条在第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金呢？...
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对仲裁调解书和调解协议书不服，都是家人代签名解除劳动合同了，劳动人事争议仲裁申请书也没有签劳动者名，如果撤销调解协议书？去法院起诉还用家人代理吗？家人代理是不是毛顿呀！...
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用人单位依照劳动合同法第四十条解除劳动合同 提前一个月书面通知劳动者的话 需要劳动者签字吗...
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