7.10-8.10）。8月14号我到了工行石河子分行报到，之后签署了劳动合同，为期三年，实习期三个月从8月14开始（我记不太清啦，因为签合同时人资 培训费用，这个是否合理？如果还让交诸如此类的违约金是否合理？（我不太清楚所签的合同是否有相关规定，因为当时签署时人资没给我们说，也没让我们细看劳动合同，也 ...
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自2013年3月6日入职来，公司一直未缴纳保险、不签订劳动合同，拖欠工资两个多月，最近更是借故工作表现不好克扣工资，但并未作出书面说明，公司也并没有确定的规定、文件之类的。关于劳动合同，当初进公司，说试用期2个月，实习期6个月，实习期转正后签订劳动合同，请问这样合法吗？公司一直发工资发的是实习期的 ...
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我是在校大学生，下半年因为没有课要离校去实习工作与一个公司签3年合同，但合同上说实习期要半年才能转为正式工，实习期没有工资只发900的生活费，转正后是2100的工资，实习期那么长他们公司理由是我们还是在校学生不能转为正式工他的合同在劳动法里有效吗？还有当我工作1年要想和公司 ...
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您好：我是一名大4的学生 今年6月份毕业 现于北京工作 实习了3个月后与公司签订了劳动合同（实习期无任何待遇），试用期3个月，现在发现合同上的章不是公司法人的章，而是“XXXX公司 综合管理部”的章，讯问后公司人事说公司员工盖的都是这个章。 请问：1.出现这样的情况 ...
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已经转正，并且签了转正劳动合同，现又给我三个月实习期，并且工资调整到实习期工资，这样可行吗，违反劳动法吗？...
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和公司签的合同里面只有实习期有底薪过了实习期没有底薪可以起诉吗？...
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条 乙方在甲方的实习期结束但未毕业或结业、甲乙双方互相认可的，在续签《实习协议》后乙方可继续留在甲方实习;乙方在甲方的实习期结束且毕业或结业、甲乙双方互相认可，甲方即与乙方签订《劳动合同》，这个影响我被辞退的时候，要求公司给我补偿自签订实习合同的第二个月起的 ...
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已通过三个月实习期转正工作多月，但是实习期和转正期都没有签署劳动合同，之后被无故辞退，我应该怎么维护自己的合法权益呢？...
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我在实习期离职，而且实习期也没有签合同，我要求离职交接时结清工资合法嘛...
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我现在处于实习期 实习期还没结束 我们当时签三方合同的时候说的是2000加考核 要在在未和我们协商的情况下降薪成为1700加考核 请问这构成恶意降薪吗？...
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