只能接受新的岗位.但新岗位也没有人培训我就是当天更换当天工作了.但新岗位工作不熟悉出问题了就罚款.新的岗位主要累腰部.本人有腰肌劳损轻微腰脱.再次找到领导 我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工手册的时候也没有人讲解并且是先签字才会给员工手册.我签字拿回来后.过 ...
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，目前我上班的这个项目在这个月底就结束了，我是在本月的12号才接到公司正式通知项目要在本月底结束。公司安排了其他项目面试，我面试通过，安排培训4天，在培训前公司让我们签了 不想去了。公司看我不想去，就撕破脸说公司给我安排了项目，是我自己的问提不去，，公司也不会赔钱，这个月底结束就要自己找工作，怎么办？...
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一次性交了两年学费，缴费后他们通知我上课地点是另一家培训中心，在培训中心交了教材费和三科的报考费，没有参加考试，后因工作原因不能参加面授课想转网络教育 找第一家，然后三番五次推脱 到现在不接我电话最后直接拒接。现在我想要求退回未上课的学费，走仲裁好还是诉讼好？现在问题是合同丢失，但收据还在，问题大吗？...
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*公司以培训并介绍就业为名，说培训完能介绍3000以上工资的工作。然后可以先学后付款。就签了个协议。是先交1000元，然后学四个月介绍工作进公司,那个学费是 还款。最主要是现在课程我没上完就过年了，第二年没去，也没人通知我，也没人安排我的就业，半年后传帮贷叫我还款14800，就这个情况我可以不还款吗？...
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四章第三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方违反上述约定内容，根据乙方从事行政文员岗位造成甲方经济损失，需向 我不干了用赔偿这笔钱吗？ 我现在才工作四天,而且公司也没有对我进行任何专业技能培训 我前天就以生病请假的理由没有去上班。一直到现在为止。我没有在 ...
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我在培训期间离职只发最低生活保障，可是合同上没注明培训期的时间且入职一个月在我口头通知离职后公司开始的培训？？？ 本来应该入职一周内进行培训但是因为他们公司高层内部问题导致我并未得到应有的培训且做着于应聘岗位不符的其他岗位的工作 我就是因为这个才离职的，然后之前发了一点工资所以当时离职人事给我算 ...
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你好，情况是这样的，我在私企培训学校做讲师三年，工作期间(去年)签了劳动合同，非法扣除押金5000元。因为学校新出制度极其不合理和领导能力差等因素 离职，不于签字。五月11号以后我与其他人合作有了新的工作。五月13号学校网站发布了关于我的辞退通知。对此我表示不能接受。此外还有学校还拖欠工资4月份工资 ...
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纽带作用，甲方有权更换会长。 是不是与合同法的第四十条冲突： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所 ...
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，我是一个工程设计员，属于技术部，公司解除劳动合同理由是，技术部已不存在，已经没有我的岗位了，要求我当天就搬出办公室，坐到餐厅去，当时就强行抢走了我的电脑 将两本与3C论证有关的培训教材录入电脑里，而且3天之内必须完成，还要在任务单上签字。我没有接受此工作，第1天就给我发了一个警告通知并且还给我摄像了 ...
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合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司以 因本人不能胜任工作,导致公司项目落后,亏损,为由想我要求赔偿负责,怎么办?我和公司签定的是2年的合同,目前工作 ...
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