律师您好，一朋友人才引进县事业单位，试用期要辞职，但是没签聘用合同，单位要让交48000元违约金才能走，说没签合同是这人责任，怎么办，起诉能赢不？...
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你好 我是编制内教师 工作满五年了 但是16年签了事业单位聘用合同，是到19年12月到期。我现在想辞职，需不需要支付违约金什么的？单位会不会扣押我的档案，不放人？...
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我于去年与一家事业单位签署了四年劳动合同，但是现在想要离职，但是单位合同上要求合同期内离职需要支付数万培训费，在入职前我们有四个月的脱产培训，是为了以后工作作准备的，但是感觉五万毁约金也太高了吧？怎样可以在离职时规避违约金而且不会在档案上有不良记录呢？...
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我应届研究生，毕业后签订劳工合同还不到一个月，现在事业单位录取了，想去。请问我需要交违约金不，档案在这个单位。...
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本人在事业单位工作，签订的合同的5年的，现在3年了，觉得像换个工作单位，准备提交辞职报告，请问在辞职以后我还需要支付单位违约金吗？相关的档案等手续如果被单位卡着不放，解决途径是什么？ 相关的三保一险费用会怎么处理呢？...
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没有事业编制，签了三年合同，三年内想离职的话，需要付违约金吗？一般没有编制的合同工离职是不是提前一个月说一下就可以直接走了呢？没有编制也要负违约金？合同工也有服务年限？...
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北京事业单位聘用合同提到，若乙方考入普通高校可自动解除合同，区级卫生健康委员会引进高校毕业生协议中写若考统招统分的研究生乙方要向甲方赔付违约金，3w/年，若考上研究生应根据哪个规定执行？...
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医疗事业单位编制内职工，被委托到外院学习三年，当时签了编制合同和协议（要求学习回来后必须工作10年以上），中途违约要求赔偿三年所有的五险一金、基本工资、外加违约金，请问这样的合同和协议是否合法？当时中途辞职医院以扣押档案为条件，无奈当时急着要调取档案只能按协议赔 ...
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本人与社区卫生院签订事业单位聘用合同8年，现已工作2年，提交辞职报告后被驳回，继续履行合同义务6个月后再次提交报告离职，合同对于违约金一项未提及明确的赔偿标准，签订合同时也未口头提及，现院方要求以未服务年限每年5000的标准赔付，问：我是否需要按对方要求赔付，或者这个赔付标准如何定量...
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事业单位招聘公告里没有说明有服务年限，但面试合格后，在体检时要求现场签署承诺书，聘用后三年不得辞职，违者赔偿15万加所有工资。目前还未签署合同，但已调取档案到当地组织部，请问可以辞职吗？需要付违约金吗？...
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