以此为借口要解聘我，要我签订钟点工合同，（单位是事业单位，我是做后勤跟门卫什么的，杂事都是我的）给我5000块钱的赔偿，负责人说我以前的合同错了，在劳动局有效，在单位不被承认，现在要拨乱反正，我现在不想做了，想申请劳动仲裁，请问我可以主张什么样的要求，谢谢。...
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，我可以有什么样的法律依据要求公司的赔偿？ 第三，我可以主张哪几种赔偿？ 第四，我可以获得多少赔偿？ 谢谢您的耐心指导！下面是协议的具体内容 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，出资 ...
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