我于86年12月退伍后由乡镇安排企事业单位工作长达十年，后政策特招为全民合同工，那十年能不能累计计算工龄?...
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签订了3年合同。部分拆迁赔偿条件如下： 1,拆迁问题:如遇国家，当地政府，企事业单位征用该地块。甲乙双方合同自行终止并解除，甲方免除赔偿责任。拆迁中 如果在合同到期后重新签订合同 租赁合同上注明内容“合同期间如遇国家，当地政府，企事业单位征用该地块，出租方应提前2个月以书面形式通知承租人，同时免收此后 ...
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事业单位工作（工作性质没有发生变化），开始和我签订劳动合同，先单位要和我本人解除劳动合同，我想问一下律师我应该能得到那些补偿？我能否可以获得1999 怎么算？2007年10月-2018年10月一直在事业单位工作，2018年10月事业单位部门领导找我本人谈话，说单位现在不在雇佣你，请你自己从新再找工作 ...
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我在单位工作已满十年以上，是否可以签订无固定期限劳动合同？ 我是事业单位，现在很不要脸的，说无固定期限合同，是否可信？ 单位说要签三次才可以签长久，是否可信？ 现在企事业单位是不是规定要三年才可以前固定期限合同？...
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我本是一家企事业单位的职工，1993年参加工作，2004年因防卫过当被法院判处缓刑，被单位以此解除劳动关系，根据当时的劳动法规定，被判缓刑一般可不予开除，单位跟 领导亲戚），根本不考虑我。如今象我这种被判过刑的人在外很难找工作的，请问像我这种情况我能要求单位接纳吗？当时领导的承诺有没有法律效力呢？谢谢...
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的一名在编正式职工，属工人阶层，我于2009年12月经考核晋级到了高工，但单位并没在第二年按高工集效系数标准发放薪酬，但财政固定工资又是按高工级给发放 7年后才按高工系数领薪酬，医生护士等其它专业晋级的都未作出如此规定，唯独我们单位针对工人晋级享受待遇才制定了这一条，这合理吗，希望能得到你的详细回答， ...
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你好，我是某企事业单位的劳务合同用工。在岗十四年来，未享受过年休假、产假等待遇，工作业务优良，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是 原合同终止协议后，将继续用派遣制的方式录用我们在原岗位工作，直至退休。但单位对终止原劳动合同应当遵守的劳务合同法中补偿条款只字不提，我找出相关法律法规条款提出补偿 ...
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1个事业单位开业营业1年多…但是没有和员工签订用人合同…其员工也从来没见有人查过…请问当地劳动局是如何确定，企事业单位如何贯彻实施劳动法的？...
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军队自主择业安置的人员，人事关系和人事档案已转隶地方人事部门，政府每月发退役金。因其本人想在企事业单位工作，又想每月领取退役金，这样企事业单位与其签订劳动协议，在协议中声明不负责其社会保险是否和法？...
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劳务派遣。所谓逆向劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同前，用人单位与劳动者已建立劳动关系，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同后劳动者再以劳务 “逆向劳务派遣”中的法律地位及责任 目前，“逆向劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下 ...
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