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年开始工作,公司一直没有签劳动合同及购买社保,现在公司叫签劳动合同,并且合同期为一年的。现在想申请劳动仲裁,要求如下几方面赔偿: 1、签劳动合同和 ! 3、补缴社保但是现在公司没有主动辞退本人,这个时候去申请劳动仲裁,能否得到支持?如果不支持,那是否能够要求签无固定期限劳动合同?如果签这样的 ...
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车修好取回。这期间也一直正常工作,有临时用车情况是借用他人车辆使用。但新老总因为车在,也召见这驾驶员。等车回到单位后,重新制定了工作流程。 呢,从16年元月一日起也就不用来公司了。当时没答应。其后,车辆也驾驶了。到十二月三十一日。办公室领导又最后口头说了,十二月份工资全额结算 ...
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单位上班一年半了,签合同,但是社保,现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间,但不接受所调整的工作时间而辞职,能否申请仲裁让公司支付双 有权利改变上班时间,工作时间超过8小时可申请加班费,关键公司说调整时间加班费也没提过公司也没说过,还说一年半没签订合同已视为签订无固定合同。认为公司 ...
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附近,是十多间铺面里面堆放了公司的通讯材料,书记说你的工作就是有人来你他们开门收货做好相关的记录。每月工资一千五加社保,过节有过节费。12月7日 他们公司的劳动合同是要从社保局购买但条款不符律师正在办所以就没和签订劳动合同。虽然的工作没在他们公司但是上班时间一直都在工作岗位,有人来都开门拿 ...
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香港公司还没注册招进来但是说过几个月注册注册后补交社保 但是一直没注册 3个月试用期过后也没交社保 没签合同 您说怎么解决...
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3月份交的辞职书,跟老板协商后,他签字5月31号到期,但是后来因为工作很忙又没有人来交接,一直拖到现在都没有离职成功。几乎每个星期都会跟老板提安排交接工作, 都是招不到人。由于现在负责的客户是公司比较重要的客户,如果自动离职,需要承担什么责任吗?(公司社保,合同是2013年5,6月份签的一年的 ...
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的时候签了一份劳动合同,但是那合同只有公司有,我们手上却没有的。这种合同合法吗?在职18个月了,公司一直社保,现在已经提出书面辞职了,对于这种情况 告公司)?具体的流程又要怎样操作?还有加班都是强制加班的 不加班就罚钱,加班费还只平时的0.5倍工资。这个又可以怎么做? 谁能帮下,谢谢了 ...
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