因公司岗位制度调整，某员工不适应新岗位也不想再调整而选择离职，但在办理解除劳动合同时，希望由公司提出解除劳动合同。劳动保障处要求公司出具红头文件，请问若公司如员工所愿出具红头文件后对公司有什么影响？...
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要签订无固定期限合同，也没在和我们签定无固定期限合同，从08年后，公司就只是每年和我们签续签合同，没有签到订固定期限的合同。这种在解除劳动合同时，我们可以要求哪些赔偿？...
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我于2014年2月15号提出辞职申请，公司批下来是3月15号。我是2013年3月20号进的公司，昨天有看到劳动法上写着:满半年不满一年的，按一年算，个人与企业解除劳动合同时，企业须额外支付员工一个月的工资。请问下是这样么？能拿到么？还有就是公司没有帮买住房公积金，可以争取回来么？...
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对方直接损失及潜在损失合计的十倍以上。 （二）甲方潍坊劳动合同法规定解除劳动合同时，传召劳动合同法及相关法律法规向乙方支付经济补偿金和赔偿金。 （三）乙方 、补偿等）： 1、法律法规约定和合同规定甲方应承担的赔偿责任； 2、违反公司定制的规章制度； 3、应向乙方支付的其他款项； 4、甲方提前解约，需向 ...
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要回分公司上班，但不能留下工作痕迹，无奈之下，所有员工只能服从，重新签订合同时，公司不再给我们一份留存，只让我们在空合同上签字，至于合同年限等内容，我们也一概不知，我想问一下，如果再干8年，到时候彻底解除劳动合同时，我们有什么权利？能否要求公司按无固定期将社保缴纳到退休？...
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今后新工作不能正常进行，我要怎么才能维护自己的权益呢？ 解除劳动合通知书 由于重庆***公司有意拖欠本人项目奖金，且加班不按劳动法给予加班费，蓄意克扣本人 三款的规定，决定解除与重庆***公司的劳动合同，并要求重庆***公司补缴本人自2006年11月1日到2008年9月的社会保险，同时依据《中华人民共 ...
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十一份在我回国，再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了 、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 3．乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《异动人员审批表》。 4．甲方在乙方办 ...
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月了，我是1997年5月参加工作的，1997年5月至2006年11月一至在地市公司工作（在此工作期间单位没有给我们上相关的保险，也没签订劳动合同）， 于一个月工资的经济补偿金。……用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付 ...
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解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”来 工资作为基数，如打官司，98年至08年这段要求按企平算,有胜算吗？2）如公司与我协商解除合同，协商时我能直接要求2倍的补偿金吗？谢谢！...
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固定期劳动合同的要求，公司在没有正当理由的情况下不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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