我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位工作，要求 原岗位。但是公司以岗位人员已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的 ...
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我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位工作，要求 原岗位。但是公司以岗位人员已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的 ...
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自动辞职书，这种行为太欺负人了，请问以下几个问题： 1、如果公司随意调动我的岗位，迫使我不满意新岗位，然后迫使我自动辞职怎么办？ 2、我是否可得双倍工资？我 只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文员这一类的，我可以拒绝他们的 ...
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月，公司现在部门整合（我在的部门和另外一个 部门整合一起），要调动部分人员去其他地点工作。我和公司签了3年合同，合同有段话，大致这样写的：工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致，甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。 我的问题： 1、现在公司要调我去宁波或温州，不提供食宿，我不愿意， ...
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情况：1、在私人公司工作3年，无签正式劳动合同但有买社保2、公司随意改变用工地点、调动用工岗位3、口头承诺的年薪假、餐费补助等一直没兑现4、工龄补贴没通知就取消了5、外勤费用自理、无高温补贴6、无保障、无诚信的公司一直拖延不予办离职手续问题：1、如何用法律保护合同权益？2、能争取到什么赔偿吗？ ...
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，作为乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求 注 册 地 址：上海松江东墩 注 册 资 金： 法定代表人： 李红英 公司联系人： 李红英 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： ...
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