假设该软件代码是公司花四万从私人手中买的，但是在这份协议中，公司写的是该专有信息价值80万，假设员工泄露，需要以不低于该专有信息价值的百分之六十 款所定义的内容），经友好协商，甲乙双方签订如下协议： 定义： 专有信息的定义： 本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他 ...
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顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗实习学生严重违***发 处理好那边的事情，无奈之际，我们好几个同学就签了一个赔偿违约的协议，并且写了一张不正规的欠条，说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的 ...
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11月24日向代理公司支付了后面三个月的房租。 另外关于代理公司还有一个变动，2016年6月和我们签订合同的代理公司于2016年11月初已将公司转卖给 的想法，续签可能会违约，因而不划算”。当房产中介提到一个解决方案“你可以签一个随时可以解约的协议啊……”（以上是大致意思，具体内容记不清了），然后房主 ...
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甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得 义务的商业秘密，以保持其机密性。 第二条 本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的 ...
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二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹 使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或 ...
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王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？...
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我是一名国企员工，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能 合同需赔偿违约金5000元，我们一上班就签订了劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律效力，请问就业协议现在还有效力吗，我本人还是否 ...
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三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司 ...
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小公司，招聘人员年龄基本都在30岁--40岁左右，老板也要求要给我们签订劳动合同交医社保（我的已经有交了）可是公司员工 每次我拿合同给她们签。她们都不签。她们说只是 到时候退着也麻烦。可是老板这边又一直催着交。说如果到时候员工去劳动局仲裁了谁都负责不起。这样要怎么操作呢？有可以自愿不交医社保的协议吗？...
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一分钱工资的，（当然这是是事先说好的，的确没有工资），现在她的说法是我要解约的3000块是我成为正式员工后的一个月工资，但是据我了解到我算留在公司 办法解决吗？学校方面也认为这个应该我自己找公司协商好。就业协议签订的时候并没有说明违约方要提交违约金这一说法，也没有另外签订说明合同之类的，就只有三方协议...
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