理解为导致劳动合同无法继续履行的程度。重大变化指非人为状况，比如政策调整、法律变动以及市场的发展使双方劳动合同的继续已经不可能。自医务室成立到现在30 工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的 ...
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》第九十四条第（四）款判决解除双方签订的《招待所租赁合同》系法律适用错误。该条款规定的是：“当事人一方延迟履行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的”， 、次媳和二个孙子。除长子在工作外，其余均无工作、无住房、无养老保险、无医疗保险、无生活来源；现还栖身于租用的恩施军分区招待所院内原鱼塘里面,经我 ...
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，退休已经2年多，现在 我退休的公司拖欠社保局医保跟养老保险 近两年，我退休时的医保 养老保险 都已交齐，现在出现看病难的问题了，住院跟医药费 人了，以前的又不欠，为什么我现在还受单位影响？ 请问 这合理合法吗？是法律条款明文规定的吗？如果有明文规定 请告诉我是什么法规哪一条. 如果不合法 我应该怎么 ...
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找借口拒绝。08年3月份， 我为自己补缴了06年7月到07年12月的养老保险，单位报销了企业应该承担的部分。08年1月单位才开始给上5险和 3 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国补助是 ...
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，我想换个新的工作，现在非常想辞职，同时又想获得经济赔偿，就合同不符合法律条款进行下咨询，首先单位只给每个人买了2险，一个是养老保险一个是医疗保险，别的险没有，其次工资只发了85%，剩下的15%说是年终考核发（合同上没有体现），我想问下这2点符合 ...
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报到的，劳动合同也签了，但合同上的有些条款公司并没旅行。条款大意如下： 1、合同中提及的社会养老保险问题，每月发工资的时候被扣200元，但并 过任何的加班费。 3、还有就是节假日休息的问题，合同上规定，在国家重点节假日与法律规定的工作时限以后，可以休息，但从2013年开始，所有休息日全部改为正常上班。 ...
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人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意共同遵守本合同 所列条款，自愿签定本合同。 本合同自 年月 日起，至 年月 日止。其中，试用期 关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为乙方办理社会养老保险，乙方须提供有效证件。如因乙方的证件问 题导致保险 ...
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自2011年9月22日至2011年12月21日止。 2.月薪为1200元（包含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，考核合格，协商，签订正式劳动合同。 3.乙方 可以要求没有购买社会保险的补偿吗？ 最后，如果回复我，请给一些相关的法律、法规的条款。以回复为感，谢谢！还有个问题忘了写： 加班费时按什么标准 ...
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一种有害物对人身有一定的伤害。但从来没有组织人员定期去检查。（3）有几个月养老保险都没有帮我买，也协商过好几次都没有解决。（4）没有业务的时候，安排 。（5）合同书里面的条款有很多都是没有明确的。等等因素 我在辞职书上是这样写的（承受不了每天十二小时的工作压力和其它因素）这样有没有法律效力，能不能得到 ...
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1300元这还是去年给涨的之前是800，他以前的司机同事正式工都是三四千的工资，就想的工资再少，好歹还给交养老保险，没想到。。。为什么总是老实人吃亏！我翻了劳动法，发现理都让国企占了。我就想问问我还能做些什么 有什么法律条款可以当做凭借让我去说理，我也想为父亲争 ...
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