6月1日到2019年6月底结束我们工作到10底，合同上写：有固定期限劳动合同：期限自2016年6月1日起至2019年6月30日止。纠结的是 或《———合同》具体完成工作任务的标志为《———机场维护合同》退场。如届时业务服务合同到期不续签，本劳动合同自然终止，甲方不需要对乙方进行任何补偿或赔偿，如甲方与 ...
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，不想续签了，到时候可以直接走人吗？（合同约定：一、合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。二、续订：1.本合同期限届满前30日，甲、乙双方重新协商 公司合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以 ...
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中介没有按规定时间为我安排工作，我可以要回交的钱吗？我与中介签订的合同合法生效吗1、甲方为乙方安排在xxxx岗位工作，安置时间为4周。 2、甲方如果 ，甲方不予退费， 7、乙方一经被用工单位录取或参加工作（或实习），双方合同自然终止。 8、补充协议：和单位签定劳动合同一周后，付清余款。 此合同签定之日 ...
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职到一家物业公司，随后签定了一年期的劳动合同，之后于2015年12月份又签订了一份新的劳动合同，合同期限为：”项目合同到期个人合同自然终止“。16日公司突然通知我被解聘（不是我个人问题）并协商经济赔偿事宜，我在公司工作了1年零2个月，公司说赔偿我1.5个月的工资 ...
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劳动合同还有一个多月到期，公司已发终止劳动合同通知书，那合同到期后，公司可以赔偿我吗？...
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你好，我与公司签定的劳动合同为一年期，已经连续签了两年了，其中一条合同期限是“自*年*月*日至*年*月*日（一年），合同期满聘用关系自然终止”。如果期间我在孕期或是产假期间，公司不与我续聘了，这合法吗？如果我在孕期或是产假期间，合同到期了，而公司又不与我续聘了，这合法吗？...
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我于2012年7月达到法定退休年龄。2013年4月28日与现单位签订了为期三年的劳动合同。现，单位于2016年5月13日通知我合同自然终止，不再续签。因有4天公休和1天调休，叫我不用再去上班（做一休一班制），单位这样做合法合规吗？我的权利权益被侵害了吗？...
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（其中 2016 年 10 月 12 日至 2016 年 11 月 11 日为试用期），合同期满用工关系自然终止。 2、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名： 2、在履行合同中如发生争议，双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权提请 ...
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年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同为完成工作任务期限的劳动合同 本合同期限自 年 月 日为起始日，终止日的指向为乙方所在工作岗位发生下列情形时的 一份。 二、经双方协商一致并先予约定，在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之自然变更。 三、工作岗位的变更： 基于甲方向乙方告知在 ...
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打电话转述本人 直接负责人，告诉说需要本人写一个“辞职报告”，但是本人想，合同已经自然终止了，自然不需要写辞职报 告，于是部门经济继续要求直接负责人转述，如果不写“ 最前，如下： 本人于2009年5月14日在公司入职，签订了2年的固定期限劳动合同，约定了终止日期。但是在2010年7月1日签署了劳动合同 ...
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