未到再次上岗日期（试用日期距可正式回到商场入职日期不到一个月） 商家提出试用一阶段 上岗后16天（每天仅50元）因觉得个人不适应此岗位 提出辞职 业务经理要求第二天交接 而后又电话通知不用交接了 商榷工资发放日期 告知就这几天提前发放 后来几天没发 电话询问 又告知 没有到单位结算工资日期 后 ...
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，看了最新劳动法第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不明白这话具体是什么 试用期。如果我提前一个月提出辞职，还用交违约金吗？听说海尔的一些霸王条款挺变态的。不知道是真是假。还有一点就是，我的钱包前几天被偷了， ...
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我是一名大四在读学生，由于没有课程，学校通知可以提前实习。我找到了一个单位。请问，我可以向公司提出两个星期左右的实习试用期吗？因为在两个星期之内我不想签订实习协议。这几天的实习试用期有工资吗？如果我想在这两个星期之内提出辞职，可以立马离开还是需要提前告知。公司会给我工资吗？...
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乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于 ...
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