孕妇被公司劝退，已经签了劳动合同的，但是合同没有给我，另外签了合同后，在职期间去医院检查发现怀孕了，并且发现有先兆流产迹象，医生建议休息一星期，并开了证明单，休假后回去上班，公司人事劝退孕妇辞职，期间应怎样维护自己的权益？...
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您好，我请问一下，我跟公司签订的是临时合同，为期半年，五险一金，已经签了三次了，这次的合同到3.24到期，我发现自己怀孕了，公司的意思是如果我要孩子，合同期满我就得回家，请问，我该怎么办？...
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您好，公司由于业务变更，3月22号跟我签订的解除合同协议，4月22号离职，但离职后发现自己已经怀孕一月了，这样能要求公司赔偿吗？...
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工作，我2013年10月份进公司到2015年12月份公司没有给我签过合同，社保就给我交了2015年11月份和12月份的，2015年12月份被公司欺骗签了一份终止 了，2016年1月2月到3月2号公司把我辞退了，后来发现自己已经怀孕一个月了公司给我交了2016年1月份的社保，请问一下我和公司还有不有劳动 ...
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对工作内容的布置并无异议。（有书面证据可证明上述事实） 至11月24日，我发现你并未执行此规定；（书面证据及同事刘xx可证实上述事实） 12月4日，我 点，你通知我你怀孕了。因你怀孕，我对辞退你是否有法律支持存疑。我当时决定暂停通知辞退你的通知。（此条有书面证据，你发给我的信息自己应该也认同） 此后 ...
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了吗？ 我在公司上班4个月了，已经转正，但是一直没有签合同，今年春节后来上班，发现怀孕2月，公司就想辞退我，但是公司很聪明的，说我怀孕了，不适合在公司工作了，说 公司就不承认了，说那是以前我来应聘时说会长期在公司才给我的，但是我自己怀孕了，做不到，公司就不能给我，，，请问，像这样的情况，我应该怎么做？ ...
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（公司负责我的五险一金及户口管理工作。）在工作两年后发现怀孕了，我就和男朋友一起回国领证结婚了。鉴于我以前所在的工作地点是几内亚共和国，卫生条件较差，我 请事假（1年事假，没有产假。）事假期间无工资，五险一金及户口管理等等事宜费用皆由我自己负责。（和离职没有什么区别） 我感觉我的个人权益收到了侵害，我 ...
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在国企上班5个月了，公司突然让我选择自动离职或者被辞退，说自动离职补一个月工资，被辞退补半个月，后来选择自动离职，离职申请已经提交，工作交接给同事了，但是公司说等同事熟悉工作后再让我离开，在这期间我发现自己怀孕了，这种我还能要求不离职吗，或者有其他方法吗？应该怎么办？...
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，今年6月份合同到期。但是我当时怀孕了，预产期是7月底。我5月份向学校领导请假回家待产，当时学校领导是同意的。但是等我生产完回上海的时候发现学校在不通知我，也不告知我 的情况下把我辞退了。我应该怎么办？而且我已经领了生育金。（因学校7月8月放暑假，说保险我自己交。我自己交了两个月的保险金3232元。）...
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问 题: 我和公司签订试用期6个月的试用期合同，现工作3个月，发现怀孕了，公司用各种方法逼我自动离职，如降薪，调动工作地址，昨天还说只要我 受直接领导威胁压迫才帮领导开具发票，此事后来也是我自己直接用邮件反应告诉公司要求公司处理，公司当时已经给了通告批评了我，现在又用这个做理由。其中2：试用期内业绩没 ...
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