合同（2011年3月12日—2012年3月12日），我在今年合同到期约十天后，向公司提出离职，公司采取拖延态度，未予批准，之后两天我未向公司作出请假 直接回到公司办公室找公司办理其离职手续，公司还是不予以办理，理由为提出离职要提前三十天向公司提出申请，还说因我私自离开岗位，辞职之后的相关工资均不发了。 ...
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大会，要求职工补签2015年月1日到12月31日的劳动合同。部分职工便提出应该签订下一年劳动合同，公司领导称公司需要补签，希望职工配合。同时指出， 向陈某发出了离职通知书。通知书称：您与公司签订的2015年劳动合同已到期，公司不再与您签订2016年劳动合同。请您到人力资源部办理相关交接手续等等。这样， ...
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我母亲51岁进入某物业公司当绿化员，工作期间公司无购买社保，今年5月就到60岁且合同到期，公司以母亲年纪太大了要求无条件办理离职手续，请问能有相关工资补偿吗？...
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了张通告说我从7月11日至9月1日未到公司上班，也未办理相关请假手续，算旷工三天，视自动离职，以除名处分；我知道后打电话问行政，她们竞说是老板让出的通告，而且推说 ），就这两点公司现在处我自动离职，本人在公司上班已16个月了，我还有权能得到赔偿吗？怎么个赔法另本人合同签的是2年，要到明年4月份才到期...
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乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险 即为有效送达； （三） 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利 ...
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问题的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2 的劳动所得，医院是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ ...
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写的是“综合计算”。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把工作合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同，本人对 部门的盖章。2014年4月10日至2014年4月22日，公司并没与我办理离职相关手续，请问，我该如何维权？我能得到什么补偿？谢谢！请问，没办理离职的 ...
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单位招聘或经学校研究不准调离的，学校对其办理相关人事调动手续不予配合。 八、教职工在职期间（包括聘用合同期限内及聘用合同到期终止后），其单方解除聘用合同或者 、补助、学习及培训费用等（以学校财务部门计算为准）交回学校。 如擅自离职，除应承担上述违约责任外，还应向学校承担其他赔偿责任。 上述两种情形， ...
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并且于2014年3月已经书面提出辞职 单位因为客户里存在不良贷款不给办理离职手续. 后来又要求续签合同 说协助处理不良客户. 我老公 又签了4个月 到2014年7月合同也已经到期 还是不办理离职手续. 现在已经过去两个月了 要求我老公赔偿12万 才给办理 说他们银行管理办法里有相关规定 我想问 ...
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，二房东在电话里答应了。 4.26日再次联系二房东谈退房手续和押金问题时，二房东表示合同5.31日到期，若我们不付5月的房租，押金不退。 合同违约处理 了750元，让我们付，我们没有答应。之后我找中介咨询相关情况，(第一期合同经办的中介在18年底已经离职，咨询的中介人是同一家中介公司），并商定4.30 ...
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