后本部门不再续签。 2、(我邮件给另一个部门的老总,但正好出差,说是下周回来再谈此是否有合适职位事宜)就是下周谈完后,有合适就申请调岗,没有合适职位就算合同到期不续签。 这种情况有没有补偿?另外,有补偿的话是多少? 还有今年的年终奖之类的要发吗? 现在想想,公司应该想认为是到时 ...
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公司,不要弄得关系那么僵。 我5月份还有一笔奖金未发,2015年据说还有一笔年终奖的尾数,也没有给。此番我离职,并不是因为找到下一份工作,所以这笔应得 时候走,但员工必须要提前30天通知吗?哪怕是在“没有续签合同”的前提下?我不确认我之前签的合同是否有那句“不书面提出,视为续签一年”的条款。如果有,那 ...
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我于12年12月签订的3年劳动合同,合同到期后,又签了一份5年的合同。签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同( 的经济赔偿吗?假如续签的合同有效,是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单?还有一个问题:假如现在被辞退还有半个月就一年了,能否要求企业支付年终奖?...
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我是一名残疾人,在公司里工作三年半,现在公司以合同到期将我辞退,我将如何维权我公司有年终奖制度,是否能够把奖金也要到手呢?...
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我于2008年1月与单位签定了3年劳动合同,2010年12月31号到期,我不愿再签,请问是否有补偿金,是否有年终奖,要提前几天给单位说...
//www.110.com/ask/question-300985.html-
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期满,公司通知我不续签,并给予3个月工资的补偿。原合同上有关于年终奖的协定,每年发放1-3个月的年终奖,但是这三年里均未发放,我要求补偿3个月 半年和2015年前半年不计算在内,只能支付两年的年终奖,请问这样合理吗?年终奖一直没有发,我是否可以要求公司支付年终奖的同时支付其延迟期间的利息?另外,我是否 ...
//www.110.com/ask/question-3799549.html-
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重订合同与我有过交谈,我与11月10号提交离职申请,原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的,请问按照目前我的情况公司是否应该支付我10年的年终奖金,是否有相关法律依据?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-344150.html-
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重订合同与我有过交谈,我与11月10号提交离职申请,原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的,请问按照目前我的情况公司是否应该支付我10年的年终奖金,是否有相关法律依据?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-344149.html-
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我在这个公司干了5年合同还有一年到期,加班1700个小时(留有考勤证据),去年因为加班太多,流产,恢复了一年,准备年后备孕,老板想在我怀孕前 26,27为周末)让我签辞退我的东西,如果我拿了这个辞退东西,他们如果不发我这个年终奖或者这个月工资,合法么? 如果我休年假到30号上班呢,过了发年终奖的时间去 ...
//www.110.com/ask/question-1397597.html-
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我合同是从2008年12月31日到2011年12月31日。1月24日,人事主管口头通知我说合同到期不再续签合同。1月25日,询问是否有2011年度年终奖,但她说“按照惯例是没有的”。那我能拿到2011年度的年终奖吗?...
//www.110.com/ask/question-734265.html-
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