年12月份）工资金额发放； 3.发放对象： 2012年9月30日前入职的员工； 2013年4月12日前提出辞职申请的员工不予发放； 2013年6月30日前辞职的 2份通知的内容，我想确认公司是否已把年终奖作为留人的手段，并单方面规定辞职人员不在发放范围，是对劳动者取得权侵犯的一种手段。 另外我是否能 ...
//www.110.com/ask/question-1544539.html-了解详情
在辞退乙方的同时，乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职，按照有关的《重庆市劳动合同规定》，如确给甲方造成损失的，甲方有 已将乙方视为长期管理储备人才培训，合同期间，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
，再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让我 被派往国外工作，自出国之日算起，乙方在国外累积工作满36个月，因个人原因提出辞职，应： （1）提前6个月（180天）以书面形式通知甲方； （2）在 ...
//www.110.com/ask/question-769703.html-了解详情
您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要 了培训”并没有写明具体的费用，导致我并没有将其当成正式的培训。现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明 ...
//www.110.com/ask/question-718837.html-了解详情
我之前在混凝土搅拌站上班，2015年四月23日入职的，当时没有签劳动合同，只有一个单方面协议，规定两年内不得提出辞职，否则扣五千的培训费(其实也没有什么正规培训，就是跟厂里的老员工学习)我2017年四月15日辞职了，当天我就走了，还剩余三月份和四月份工资没有给，这钱能要到吗...
//www.110.com/ask/question-10930886.html-了解详情
上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的 ...
//www.110.com/ask/question-2290401.html-了解详情
公司没有续签劳动合同，单方面放假并降低工资，没有和员工协商，要求我在家办公，现在我因这些原因辞职，给赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14990696.html-了解详情
个人问题与公司无关；2、公司放假法律有支持，我必须服从公司要求；3、我可以辞职，但是公司不会开除我，也没有赔偿；4、现在到手工资比去年月薪多，去劳动 与我签署协议，并一直持续至今，是否属于非法用工；3、未经个人同意调整薪酬制度，单方面决定员工放假是否合法；4、我们人力经理的观点是否有法律依据。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6464805.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务