我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将 公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果，谢谢你的阅读和解答。...
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我是2010年2月与现在的公司签定劳动合同的，2011年5月怀孕，6月份被通知到公司办理相关离职手续，期间没和领导谈过这个事情，到8月份才被告知可以拿解除劳动的证明，公司领导并要求我写辞职报告，说当时是按辞职办的手续。还说什么我不写就是要去仲裁，最坏的结果是我继续回 ...
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与公司签订了三年的合同，合同条款中明确规定了，怀孕期间，公司不得与员工解除合同，我公司是化工厂，我在公司从事销售内勤工作，其中一部分工作就是要取含有化工成分 要求把取样工作在我怀孕期间暂时让其他同事接手时，遭到了公司领导的拒接，并要求我主动辞职，我想问:公司这么做合法吗？我要去哪里维护自己的权益？维权 ...
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个月，想把孩留下来，发现怀孕马上通知公司，要求调岗位一下，计划年前走人，公司未同意调岗位。现在公司不要我做工作，限制我只能坐车间自己桌子上，从我开始告诉公司怀孕了，公司用不同的方式要我主动辞职，这样我觉得公司不讲理了，我现在不考虑走了，公司派车间主任来找我，后来 ...
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年11月－10年7月之间的社保吗？合同一式2份，公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象，3月开始请假保胎，12年11月生子。 2 的病假单，这是否说明我可以领病假工资。期间给发了3个月的基本工资，每月570元。 3：按公司要求13年3月回公司上班，现在一直工作着，但是生育保险公司却一直没 ...
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你好，我是一名在银行工作的外包制员工，与外包公司签订劳动合同，签合同时上了五险，现在我怀孕了，想要享受在职员工休产假与报生育保险的权利，而所工作的银行以怀孕员工应退回外包公司为由不提供产假与生育保险的报销，要求主动辞职，外包公司的说法是一旦辞职就不能享受生育保险，请问我该如何维护自己的权利...
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劝我身体受不了还是跟家人商量意思就是让自己辞职。 同时公司是有半年奖的，也因为我5月被调岗7月发放按新岗位发奖金少了2千，原所在机构还有管理奖金也 考核等情况调岗调整工作地点，我怀孕也可以按这个吗？ 现已申请劳动仲裁，提交调岗通知和部分工资明细作为证据，也已受理，我要求维持原岗位原地点和薪资待遇公司不 ...
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不与我续签合同了，可是我现在刚怀孕，请问我有权要求公司续签合同吗？公司现在给我两个方案，一是自己写辞职报告，一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了，公司的意思如果我不写辞职报告，那么公司会先跟我自动解除合同，再延长合同期限，请问这种处理方式合法吗？作为怀孕的我，如何 ...
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自己知道怀孕是7月2日，可上班到7月4日下午发现有见红，于是下午15点就跟公司请假到医院检查，经检查说是先兆流产，医生就开了安胎药要求卧床安 让我好好休息，等好了再告诉他，可是没想到老板却真让行政经理叫我辞职，可是行政经理8月份20日左右也离职了，一直都是她跟我联系的，（因为我身体不允许就都是用电话、 ...
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现在我怀孕四个月。在今年9月3日提出一次离职，离职要求10月10日正式离职。可是在9月末发现自己怀孕，10月5日去医院真实，10月7日上班后和领导回报我 办理准生证。在我不同意的情况下。12月8日单位给我开了解除劳动合同证明书，解除原因写劳动者辞职，日期写的2010年9月3日。没经我同意，同时把我的 ...
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