律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎 不适宜我目前的状况。1.若被退工，在我怀孕期间，劳务公司应该给我相关标准的工资和上保险吗？2.若我身体确实不适合劳动，并有医院相关证明，劳务公司有权利不批准 ...
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您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位 ：1.用工单位有权直接进行退工吗？2.用工单位有权不批准医院出具证明的病假吗？3.若被退工，在我怀孕期间，劳务公司应该给我相关标准的工资和上保险吗？...
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本人在一家装饰公司上班休产假的时候正好两年，刚来公司的时候就要求上保险，但是公司一直以这样那样的理由不给上，现在怀孕了想问一下休产假的时候这个工资怎么发？还有就是怀孕期间的检查费用怎么报销？（没有签合同）...
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聘用资质，所以交保险的单位是物业公司），我现在怀孕8个半月，1月份再上几天班就放假了，单位告诉我1月不用过去了，提前休产假，他们就是想不给我发工资了，不发工资也可以，但是保险还要给我停了 ，我正在和他们交涉，我马上2月份生孩子，涉及到医疗费报销，产假期间不继续交生育险，那么我 ...
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年的5月分，从2008年5月分起休怀孕假，然后是产假（公司允许这样休），这个期间单位还和我签合同，给我上保险，但到了08年12月份的时候我生了宝宝以后， 起（公司规定这么算的），所以到09年的12月分我的合同到期了，现在单位通知和我解除劳动合同，（原因是单位现在不需要人）请问我应该得到什么样的赔偿。...
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