公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
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请问四班三倒遇节日加班怎么计算，我们单位是+2倍，因为1倍已计算在工资内，本人十分不理解，请问这样做合法吗...
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和一些基本信息,还写着什么不满一个月没有工作的信息,就这么多,我怎么看怎么不象合同,而且要打卡上班,迟到十分钟就罚款5元,但是有时候工作下班前5分钟又有客人订餐,回来肯定要超过下班时间的,这个怎么算?那样的合同有效吗? 我可以随时辞职吗?每天工作9小时,可以要求加班费吗? 又是多少钱呢? 怎么计算 ...
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譬如说月工资发放为2500元，（劳动合同中没有约定工作）没有休息日，每天工作12小时，请问怎么计算加班费？谢谢！...
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退休年龄），现在公司要我待岗，发上海市最低工资标准，请问，如果半年一年后和我解除合同，补偿金怎么计算？是按待岗前的年平均工资算，还是连待岗时的年平均工资算？如果待岗一年， 工龄工资、技能补贴、车贴、饭贴，奖金（我公司有一年将工资加在奖金里了）等？即是否按下岗前的月收入算（当然不含加班费等不固定收入）？...
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月大概上20天班（240小时），当时领导和我们谈每月给350元固定加班费，我们不同意要求按照实际加班计算，领导也不同意仍然按照每月350元计发加班费 加班费应该是多少。还有星期六、星期天加班怎么区分计算？国家法定假日加班公司是足额发放加班费的。 3、如果加班费没有足额发放我该怎样维护自己的权利。 4我 ...
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的周六加班证据，单位拿了一份俺签字的知道工资中包含周六加班费用，实际公司没有给加班费。工资是月工资，请假按月工资除以26天或者27天（即刨除周日）我们周日上班没有加班费义务劳动。 俺要求单位对工资计算方法作出说明，法官说你是会计，应该知道，律师怎么知道工资怎样算，（俺在申请提取加班证据中 ...
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公司给的加班费不够，未按劳动合同的平日加班1.5倍计算，怎么维权？...
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2011.8.15入职，因工作特殊需经常加班，公司在今年7月没有任何理由提出解除劳动合同，因之前本人一直不知道加班费是怎么计算，解除劳动合同时咨询律师才知道原来的计算都是不对的，就加班费之事向海淀仲裁委员会提起申请，最终仲裁说加班签字不能确定属实不予支持，我提交的加班申请单全是 ...
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我们公司的劳动合同没有规定加班费的计算，公司上班时间是八小时制，早上9点到下午七点，但是平常给的工作量比较大，有时间加班到晚上十点半，并且没有加班费，而且礼拜天领导要求加班，公司只给7块钱一个小时，一天加班十个小时才给70块钱，若不加班，领导就各种找茬，请问这样合法吗？怎么维护自己的权益？...
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