，老板口头承诺每月工资保底2000元，我们才去工作的。工作分为早班和晚班，每天工作6.5小时，每月休息2天。当时老板没有与我们签订合同，中间由于他自己经营不善， 火爆，我们不但没有2天休息，而且常有加班，到7月16日发6月份工资时，我们只拿了2040元，劳动的付出和工资待遇极不成正比。这期间我们一直都 ...
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请描述您要咨询的问题……你好律师，我是一名保洁工人，用人单位给我们签订了非全日制合同，合同显示说每天工作4小时，可单位要求我们做6小时。薪酬每小时是27元，而单位给的工资是月2000。请问我们应该怎样讨回公道？我们有权利要求改签全日制么？...
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请描述您要咨询的问题……你好律师，我是一名保洁工人，用人单位给我们签订了非全日制合同，合同显示说每天工作4小时，可单位要求我们做6小时。薪酬每小时是27元，而单位给的工资是月2000。请问我们应该怎样讨回公道？我们有权利要求改签全日制么？...
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入职到现在。试用期7天，工资1600（考核项目通过达标每升一级加100）200全勤奖金+200配合奖金+个人手工提成。每天工作9个小时，加班时间用来个人补时。说是有医保社保到现在也没有给我们办，公司想辞退我，他不直接开除我，上班什么也不让我做，让 ...
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具体工作地点可自行安排。 （1）甲方建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法： 任务即可。 4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次兼职录入的人员我们安排小本的小说(10万字左右)给乙方录，30天必须完成.要求从接到资料 ...
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，轮休。未来公司将实行每周工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保 部分将按1.5倍支付加班费，法定假依然是3倍工资的加班费。每月加班不超过36小时。继续履行原来的劳动合同，不重新签订劳动合同，原五险一金及其他假期福利 ...
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汉阳满庭春的一名普通保安。2016年5月17日入职，试用期一个月，2016年6月17日正式签合同。（合同期一年）当时没注意，现在才知道与我们签合同的主体单位是青岛一家公司，合同上注明是每天八小时，每周工作五天。事实上我们每天工作十二小时，每周工作六天。工资是每月2600元，每天15元生活 ...
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请问我是户外工作的。我们单位要求我们天天上班。按每天8小时算一周40个小时，让我们每天上午6点到11点上班35个小时，再加上每星期下午上1次5小时正好40个小时。还要求我们写书面的同意这样上班。请问户外的时间也是按8小时算吗？...
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合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际工作时间是每天8小时,而且2011年2.3月份,我们都没得休息,而且从2007年到 补贴,工龄津贴和岗位津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? 6.第一份合同他们没比我,而且大部份工资单都没有了,只得银行的存折里 ...
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1999年9月份入厂的，我没有违反厂规厂纪。只是公司经营困难提出解除合同，最近几个月工资约2000元，我们平时周一到周6每天工作12小时，2006年前周1到周6每天工作14个半小时，周6上班不让大卡也从未发放加班工资，请问到2010年12月1号老板提出解除合同，公司应该给我补偿多少 ...
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