满10年，且在专业技术或管理岗位退休，就可以按照专业技术或管理岗位的有关规定条件办理退休，并享受相应的退休待遇。 5、【2010年1月21日】代课教师 信访办给我调解让教育局只要不是初级工就可以，但是教育局不答复还说什么我在维权上访就给我变回工人编制等惹人伤心的话…在这种愤懑的心情下度日如年，甚至崩溃 ...
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全民工待遇，可是单位至今也没有执行，也就是说我应该在2009年左右就可以享受全民工待遇了，实际情况是我现在的身份和那些刚进入单位工作的临时工人一样。 我现在要说 ，而与政府扯不上关系的人就买不成，必须等到退休以后才可以买社保。这是什么意思。像我这么老实爱国的人不得不开始感觉中国腐败。补充下，工资是今年 ...
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我一直就是工人。厂领导.厂人事部也承认没有为我办过转为干部的任何手续 。我至今也没有享受过干部待遇。您说我该怎么办？ 3. 据办事人员说；办理有毒有害退休 有”科员干部“这么一说。就不能办理了。如果可以办理。得等到2011年6月底办理，这一年的退休金听说也不能补，（什么时候办好退休手续就从什么时间开始 ...
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自己曾经当过十多年通道县法院刑二庭庭长、审判监督庭庭长/科级干部的光辉历史。我坚信，“基层有腐败，上级有青天”，怀化市中院，通道县法院司法腐败种种事实，希望 的老党员国家干部，该不该享受这不公平待遇”的情况实际并不存在。 在此，感谢您对我院工作的关心和支持，以后如有什么问题可以直接与我单位反映，我们将 ...
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病假了不能再申请，医疗期病假和普通病假有什么区别，我现在没有做治疗了也过来医疗期了，那难道我请病假也不可以吗，我请假的时间不需要太长1-2个月就 工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费，这条规定适用于我这样的情况吗、 ...
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的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金 此情况下有如下几个问题： 1、该名主管是否有权利解聘我们二位？ 2、在什么情况下公司有权力解聘其员工？ 3、如果事情闹大，涉及工作及私人生活，我们员工 ...
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工作，到现在快三年了，局里至今没有与我签订合同，现在局里要把小区物业承包给地方公司，请问我应该要求局里享受那些待遇和权益，另外局里主管物业的负责人在我刚 没维修，导致人员混乱无法管理，请问我有多少责任，单位可以以此来辞退我吗，或者以居民反应你有什么问题来作为借口辞退我，我该怎么办，如果出现这种情况，我 ...
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方面写的是：甲方按照国家、省、市有关事业单位工资分配制度，本着在什么岗位享受什么岗位工资待遇，支付乙方职务（岗位）工资，其他津贴部分甲方按照经市人事局批准的分配 涨了两次，其他取暖补贴、公积金之类的都没有，之后到现在有4年了，一直没涨过，请问这样做法甲方对吗？我们可以要求涨工资吗？这个合同可以作为依据 ...
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元，另加200元的午饭补贴。按公司规定应该是12月份转正，虽然我是从12月份开始享受转正待遇（工资+奖金+补贴）。但是因为总公司在上海，扬州分公司招聘人员是需要总公司下放 满12个月，不能申请办。“说社会保障局盖章是4月份，要盖完章才可以交，所以从四月份才开始交的五险一金，（养老保险是四月交五月份的） ...
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我们公司一同事，要停职留薪，我有三点不太明白。 1：停职留薪一年以后她不来上班了怎么办？ 2：三个月保险是我们公司缴纳，剩下的九个月是不是也得多退少补？ 3：她在停职留薪期间里，如果有什么事情，是不是可以不用享受工伤待遇？...
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