部门 9个人，都是今年8月底来公司的，每天工作时间都超过12小时，早上8点到晚上9点，但是每次都拖到10多才下班，有时星期六还要求加班，没有任何加班费。公司本来是承诺试用一个月，转正后5险一金，工资是底薪1500加奖金，但是一直到现在都还没有签劳动合同，后来我们辞职了，公司拖欠了好多天才发 ...
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三好街一家小公司 我干了三个半月 没签合同 我找到新工作离职 老板不同意 让我再干一个月才同意离职，所以扣我半个月工资 我得向和平区劳动仲裁 申述么，能要回来么...
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你好，我想咨询一下。我是在一个厂里面工作超过半年而且没有签劳动合同的，我在微信上提出过辞职，但是没有批，在提出辞职的一个月后自动离职了，工厂到现在连一分工资都没有给我发过。扣押了我两个月工资，它是三月份工资到五月份才发的。请问这样的情况下我是有工资的吗？...
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您好，我想咨询一下如果我招聘了一个设计师，签了一年的劳动合同，今年4.1到期，这一年下来观察发现他的设计风格和我们公司想要的完全不一样，能力不能胜任这个工作岗位，现在合同马上要到期了，不想再续签合同了，可是他说要去劳动局告我，要多赔给他一个月的工资才可以，我可以拒绝赔付么，给他调 ...
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劳动法，我是实习生，跟公司签劳动合同，但是不是正式员工，现在想辞职，合同上写着提前一个星期辞职，如果我今天辞职一个星期后就可以走了对么？可是公司说必须找到下一个工作人员我才可以走，我想尽快离职，请问公司有没有触犯劳动法，我想用法律的手段辞职，托的我太久了，我已经说辞职半个多月了。...
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在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金 ...
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在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金 ...
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本人现在这间公司工作到至今有一年两个月了，做的是行政专员兼前台，13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同，但没多久人事经理和助理 ，由于当时比较小白，所以也就这样不了了之。 还有一个问题是：我们合同上写了是每月20号发放上月工资，但一直都是延迟一周才发放（除了过年前准时发过工资），由14年 ...
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在生产岗位每月工作300小时以上，一度被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职 聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有，所以，我们的诉求是：让单位给我们一个解决方案（最起码 ...
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正常工资。一直做到2014年5月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了一份辞职报告，说了在三天内交接工作，办理离职，但酒店说要提前一个月打辞职报告，像我这样的要按旷工处理，同时在我的档案里记录下来。因为我要到6月份才毕业，就担心档案里有这一个污点的话会对以后有 ...
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