签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（单位）： 法定代表人：_________________________________ 乙方（员工）：________________________________ 身份证号码： ...
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，现在离职了，准备从事以前的相关行业，不知可触犯了公司的保密协议。 保密协议如下: 第一条：保密条款 1.1 乙方于任职期间所知悉、接触、持有、使用之 依法公布或披露甲方任何营运讯息前，乙方不得擅自向第三人告知、传播或提供有关甲方的任何机密资料。 1.5 乙方同意甲方对商业秘密之定义和界定，无论故意或 ...
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提供破解入侵改单业务，获取他人信息服务，乙方将要获知第三者秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏， (如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。 为明确保证甲方不受破解导致 ...
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年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类义务的 协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议 ...
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的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄不明白？ 还是对方可以证明我 接触，知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。 五、 乙方承诺，为甲方履行 ...
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或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守， 的规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。 以上为保密协议内应履行的义务，离开公司原因和是否能得到补偿金的条款是否 ...
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支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日 ，或者自己开业生产或者经营同类产品、不得利用在本公司从事业务活动获得的经营网络系统进行与原公司业务有关的经营活动。乙方离开本公司后，甲方依照相关规定计算保密补偿金 ...
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签署的保密协议一并解除，公司无需向员工支付任何商业限制补偿费及保密费，双方均不得以保密协议追究对方的违约责任。 请问这种情况下，员工如果如果将原来所掌握的资料泄露出去，是否涉及到侵权或者是违法？ 员工前往其他相同领域的单位就职，是否违法？...
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您好，尊敬的律师，我想问下，我在单位工作了一个月，是负责销售的，现在已经告诉老板不干了，老板让我签了一份保密协议，让我三年内不得再从事与该产品有关的工作，请问这份保密协议有效吗？最后签的名字和身份证号...
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您好，尊敬的律师，我想问下，我在单位工作了一个月，是负责销售的，现在已经告诉老板不干了，老板让我签了一份保密协议，让我三年内不得再从事与该产品有关的工作，请问这份保密协议有效吗？最后签的名字和身份证号...
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