您好！我在一家企业工作了两年多，但公司没跟我签合同也没给我买社保，每个月老板会用她的私人账号给我往我银行卡里打工资，但是她不是公司的法人，去银行打出的明细能做为证据告她吗？申请劳动仲裁的流程是怎样的？要多久才能结束？...
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工资只给了半个月工资。我申请劳动仲裁，请求双倍赔偿，加班费，取暖费，归还工服押金，补保险及经济补偿。但是忘了申请春节期间的基本工资。 我先去南开工商局打的证明 南开法院告。还跟我说最好再去河东区仲裁走一下流程。然后我又去河东仲裁告。附加了一下南开仲裁给我的证明。河东仲裁直接给我一张不予受理通知书，让我 ...
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了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出一笔借款，因多次协商不成，我申请劳动仲裁，仲裁时用工单位注销工商登记，是个体 ，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号，还要公司的流程卡上面证明我的工作岗位，还有两段电话录用，是在工作期间老板推迟和拖欠工资我问其追讨，就 ...
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向老板反映情况，他表示另2000元会在年底统一发放。按照试用期标准，8000元/月的额度还要计算80%，即发放6400元，同时扣除四险一金。但和合同一样， 的方式是什么？是先走公司的正常离职流程，提交辞呈，再申请仲裁；还是先申请劳动仲裁，再行辞职？ 8.就此类事情申请劳动仲裁的处理周期大约是多长时间？ ...
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正式通知的邮件都发给我了，内容说我试用期不合格，但是我有公司内部审批我试用期合格的流程审批截图，没有原界面，被公司人事偷偷登录我账号删除了这个流程。但是我 (明天这一周)还要继续上班，我跟同事关系处得还好，所以我的想法是让公司继续履行合同，可以吗？另外，如果我申请劳动仲裁的话，是要避开人事申请还是可以 ...
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和《辞职申请》寄回公司，如还有报销单未报销一并寄回，剩下流程由部门助理在公司办理； 6、 离职程序办完后人事部开《离职证明》，部门助理会联系本人，将 离职，今天打电话给公司询问公司离职补偿问题。公司人事回复说我签的是单方离职不给补偿，我可以去申请劳动仲裁，他那儿有证据。我回头一看原来公司邮件附件发的是 ...
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辞退我的情况下，对外招人。招到人后就叫我交接工作，(之前我来工作的时候，经理也是没有直接辞退那个女生，只是让那个女生主动辞职)我现在也是，她没有 险。 请问我可以申请劳动仲裁吗，公司有哪些地方是违法的哦，我可以从哪些方面申请仲裁呢，我可以得到多少经济赔偿金呢，申请仲裁需要提供哪些资料，流程是怎样的呢， ...
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辞退我的情况下，对外招人。招到人后就叫我交接工作，(之前我来工作的时候，经理也是没有直接辞退那个女生，只是让那个女生主动辞职)我现在也是，她没有 险。 请问我可以申请劳动仲裁吗，公司有哪些地方是违法的哦，我可以从哪些方面申请仲裁呢，我可以得到多少经济赔偿金呢，申请仲裁需要提供哪些资料，流程是怎样的呢， ...
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》，协议规定的离职3年内不得从事相关行业，而且协议中提到“乙方在甲方工作期间，所拿的薪资已包含保密津贴，其它不再另做计算”。还有，公司于今年6月、9月安排我 ，申请仲裁协议无效？4、我今后2年内能否从事相关行业？5、我参加培训的费用是否需要给回公司？6、我申请劳动仲裁需要保留哪些证据呢？流程是怎样的？...
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到公司义务上班（没有任何发文、和流程），没来就扣3倍工资，公司的上班时间是早九晚五点半，一周42.5小时，现在准备申请劳动仲裁，有社保、银行对公账户的转 ：工资存入）、和钉钉打卡作为证明，但是证明打印作为书面文件，公司是不会给盖章的，现在我要怎么办？有没有过时效？如果赔偿我应该会有几个月的双倍？之前看 ...
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