劳动合同和缴纳社会保险，我自动离职后申请了劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社会保险，劳动仲裁支持了我的请求，可是公司在拿到仲裁书后去法院起诉，说由于 ？如果公司这次败诉后是否还可以去上诉？这样其实是在拖时间。谢谢大家，我一定会赢的，公司只是在拖时间而已，就怕公司换地方找不到人了。...
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本人2009年3月至2011年8月入职以来用人单位未与本人签定劳动合同和未给本人购买社会保险，能否得到赔偿？本人2009年3月至2011年8月入职以来用人单位 和未给本人购买社会保险，能否得到赔偿？ 问题补充: 那就是按劳动法怎样赔偿，这代表不代表这两年多都有得赔偿吗？需要什麽材料才能得到什麽样的赔偿...
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规定的福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名： 2、在履行合同中如发生争议，双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权提请余姚市劳动 ...
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，工资1000，转正后工资1500， 去年加薪为1800，但是该公司从未与员工签订劳动合同，也未给个人交纳任何保险费用，并且每周工作只是周日单休，现在公司 补偿及补交社会保险等？ 附：该公司每月工资以现金形式发放，并未给员工提供工资条，如果提供证据，本人应该准备哪些有利材料来举证？请问哪些具体的材料 ...
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结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第 四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成 ...
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，虽然劳动合同无效，但双方业已存在的劳动关系是有效的，被申请人应该当按规定为申请人缴纳社会保险费用，故本委支持申请人补缴社会保险的请求。 3、被申请人作为用工管理者， 福利待遇，但未提供证据证明该事实，故本委不予支持。 经调解无效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动法》第三条、第四十四条、第七十 ...
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。 [2016]黑08民终152号判决，认为一审对二倍工资超过一年仲裁时效和社会保险赔偿不属于民事案件正确，维持原判。 [2016]黑民申2051号裁定，认定二审维持 不是对用人单位的惩罚，而是亮黄牌警告。不听警告者，就得赔偿二倍工资。综上，二倍工资是劳动报酬，二倍工资赔偿适用劳动争议调解仲裁法第二十 ...
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未就个人变更信息及时书面通知甲方，造成甲方无法及时为乙方办理用退工手续、档案转移手续、社会保险缴纳手续等一切后果由乙方自行承担。 4、本合同首页载明的双方 劳动争议 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，按法律规定的劳动争议处理程序执行。 第十七条 双方认为需要约定的 ...
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我在单位工作7个月未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？没帮我买社会保险，原本8月份工资9月份发，但因请假或旷工被拖到目前没发，昨天给 合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利现在我该怎么办，现在我不去上班了。听说是按以上说的不用单位 ...
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在派出所工作十三年。2002.5.签定一年合同直到2014.12.一直再未签过合同，也从未买过社会保险。因公安局需局需要改劳务派遣合同，还有要求我老婆鉴一份协议书。协议书中说以前的社会保险均已结清，所发生的劳动争议。经过劳动仲裁，一审，二审法院。都是公安局对我老婆解除劳动合同，并且 ...
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