后把合同要出来了，但是上边被手写添加了很多条件，诸如我同意以工资形式把社保给我了，不是原件而是复印件又后盖个公司的章，又给我邮寄了一份通知单，通知 改合同合法与否，合同还生效与否，字体不一样算不算证据，我现在是否应该去和单位解除合同，单位要我赔偿合不合理 押金和工资还能不能给我，我有没有起诉单位的价值...
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我在今年四月签合同，但自己没有拿到合同，在此前因为拿失业金没让单位交社保，如果离职这个能不能要求单位赔付没有交的社保费？工资是按天算的，但工作时间有九个多小时，多出来的时间算加班吗？每星期单休，而且没有年假，这些都能有赔偿吗？还能申请没签合同的双倍赔偿吗？...
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签名：XXX 设计师签名：XXX 日期：XXX 日期： 问题1：这算合同吗？我倒希望不是合同，因为他差我工资不发。 合同法第几条有说明？这文件没有约定具体时间 20%提成就没了。提成 多少没证据。如果不算合同，能申请双倍工资吗。到现在工资 5个月了。 问题3：公司没缴社保，我可以随时离职吗？标题为考核 ...
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社保。12年12月我已书面的形式给公司发了要求补缴0910年的社保 。现在公司没作任何答复。还要求我续签合同。 请问 我已公司没缴纳0910年的社保为理由，暂时不签订合同。能不能要求公司补偿我4个月的工资？（一年工龄算一个月那种）...
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这样走要扣掉我九月的底薪八百 我想问 这样合理吗？（国企）可以这样吗？ 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告 是购买一些三金社保的，但是我还未签订任何劳动合同，没扣过什么社保这些，也算提前了三天吧，我还继续上了两个班呢 辞职申请交了，还要我复印了存折给 ...
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签订劳动合同，没有为我缴纳过社保等福利待遇，第一年每天工作八个小时每个月是双休日加法定假日都可以休息，第二年调整为每天工作八个半小时，每个月27天算满勤，取消双休国假 按时发放过，几乎每次都是两三个月开一次，现在不想在这工作了，我想了解一下，像这种情况我能能不能提出辞职，要求补发双倍工资和所有加班费用...
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我与2004年5月27日进公司，到2004年10月才开始交社保，2008年5月27日签了3年合同，现在合同已经到期了公司也没有找我续签， ，改为按照去年平均加班工资发放效益奖，我有保留加班申请单复印件，上面有厂长和总经理签名，如果计算加班费有1080，而公司只给500元效益奖，我能不能以公司不足额支付 ...
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从我的3200元里扣除吗？ 2，因为我不懂法律写了那份不要求公司交社保的证明，是不是就不能主张公司自第二个月起双倍工资赔偿？ 3，如果可以获得双倍工资赔偿， 第二月即到我签证明那天截止，还是从第二个月开始到现在都能获得双倍工资赔偿？ 4，双倍工资的是指扣除社保后的工资还是3200元算？ 感谢您的帮助！...
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珠海，然而公司给我们落户地址却是珠海市人才交流中心； 3. 公司每月15号发上个月的工资 问题如下： 1.） 我现在已经过了实习期，但我想解除劳动合同，如果我提前 的这种行为算不算构成违约？ 5.）公司每月给我缴纳了社保，社保能不能退还？公司没有把社保卡交给我们！ 6.）公司由于迟发15天的工资，我 ...
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。 想咨询的是： 1，我是不是能请产假98+30天？ 2，我现在底薪是5000+提成，扣除社保，每月实发4811+提成， 如果我请产假这4个月，公司应该发我工资是按照什么算？ 2030*4个月？ 还是4811*4个月？ 3，如果发工资，这个钱是国家出，还是公司 ...
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