咨询一下，我们因为公司没有签劳动合同，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也 还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的调节人员，答复是一个 ...
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您好！我想咨询：进入公司5个月了，没签合同，问社保说是下个月交。还有离职当月工资会拖延一个月（就是原本工资是次月发，会变成次次月）。我想辞职，要以什么理由辞呢？以个人原因辞职，可以去投诉快速拿回工资和社保补偿吗？...
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您好！我想咨询：进入公司5个月了，没签合同，昨天问社保说是下个月交。还有离职当月工资会拖延一个月（就是原本工资是次月发，会变成次次月）。我想辞职，要以什么原因辞呢？以个人原因辞职，可以去投诉快速拿回工资和社保补偿吗？...
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员工当月15日辞职，当天单位就去社保办理了养老终止手续，结算工资时（先做后发），是否需在工资中扣除个人部分养老保险？...
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劳动合同5.1号到期并离职，单位应该发放1号当天的工资吗，当月社保还应该缴纳吗...
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劳动合同5.1号到期并离职，5.1号单位还应该发放工资吗，当月社保单位还应该缴纳吗...
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员工离职后公司要求签离职保密协议，是否需要配合！没有按照合同当月缴纳社保，离职后才补交的话是否合法...
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也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手册）里约定的下月15日之前发放当月工资，现在已经是5月下旬，仅在5月10号左右发了3月份的工资。 （ ，所以我3月份工资依旧发的试用期工资），现在我想提出离职，因为拖欠工资还有这一直拖着不转正，不买社保，让我觉得工资完全不能负担生活了，我可以采取什么 ...
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写离职报告时，有个自动离职和个人声请，有区别吗 是不是个人申请，单位有权同意也可以不同意此申请？我是6月12号转正，公司以时间没赶上办理社保时间为由，当月的社保没有缴纳，合理吗？如果一直没缴纳当月的，可以不提前而离职吗？...
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公司是年薪制，分每月和年底两部分发放，年底部分工资一直未交社保，公司也不给交公积金。合同3月底到期，劳动者又工作近2个月（已签过5年合同），当月工资社保都正常发，现劳动者想主动离职，可以对已工作月份的年底工资提出补偿吗（老板签合同的时候，故意将年底部分工资未写入 ...
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