甲方《工资分配方案》，乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付乙方劳动报酬（税前），标准为： 岗位工资 元，试用期为 元；其中全勤考核工资 元，随着企业效益 3.劳动合同约定的可以减发的工资； 4.依法指定的公司规章制度规定可以减发、扣除的工资； 第七条、劳动合同变更： 一、甲乙双方经协商一致，可以变更 ...
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公司违法解除合同，违约金的算法是离职前12个月的平均工资乘以年份，这里说的工资是税后扣除五险一金的工资，还是税前五险一金未扣除之前，...
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赔偿一个月工资；如果在企业上班1月20号至7月10号止，能按6个月计算并拿到一个月的赔偿吗？如果不是应该怎样计算？ 按以上标准赔偿：上年度总的工资是指税前还是税后？按扣除保险和扣除其他后的实发工资还是按什么都没扣的实得工资计算？ 在企业里工作2年多，入职时签了 ...
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的通告中获得的酬劳，单次片酬超出伍佰元（人民币）以上（含）甲方将扣除（税前）酬金的20%作为佣金。 十六， 甲方确保乙方在合约期间内的通告数量，如 甲方赔偿。 4， 乙方如因个人原因参加此协议后，又不能履行协议的，甲方将扣除协议所交委托经纪人费用的40%作为违约金，如参与活动后，甲方将不做任何退还。 ...
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工资、季度绩效工资、年终绩效工资及其他福利津贴； 2.额度：第一年起薪为税前 15 万元左右，包含各项福利补贴； 3.发放：您的基本岗位工资按月固定发放 和个人全年绩效情况按年度考核发放。 4.预扣：支付工资时，以下款项预先扣除 （1）社会保险、住房公积金等的社会统筹个人缴纳部分； （2）个人所得税（ ...
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签订了劳动合同，并且一直缴纳五险（公司承担公司的，个人承担的从每月工资里直接扣除），事情发生在2018年的2月份。事情引发概述：公司五险需要在2018年1月 填写的，内容我也请不太清了）并且允诺以一个月的工资作为补偿（转正后税前工资为5500元），在2018年3月19日发工资后，公司让我自己承担了所有 ...
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五险一金后的实际发的工资。如果按照这个定义去理解的话，那么我认为我不需要承担个人部分，换句话说，公司在之前4年的做法中已经证明公司是把个人应缴纳的部分在税前工资里扣除，并把这部分钱和公司本身应该承担的部分一同交给了社保局。不知道我的说法是否正确。 请高人指点！...
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1.劳动合同终止赔偿金，是按员工前十二个月的平均工资，请问平均工资的标准是:税前平均工资还是税后扣除加班，津贴的平均工资 2.公司出具的《劳动合同终止的赔偿协议》有没有期限的，在公司规定的期限内没有签字，是不是算期限内选择放弃...
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男友每月工资税前12000，社保和公积金每月扣除600多，每个领取工资10200.每月工资条上显示扣税1000，但是自己去打个税的时候显示为0.合同上没有具体写上工资的金额，北京买房或者车都要满足社保5年或者税5年，像我们这种情况怎么办？...
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我08年3月入职，今年3月续约时，因为人员配置不当，导致工作量减少，被要求续签半年临时合同，且合同期间税前工资扣除20%。当时人事和老板叫我当场决定，没有给考虑余地，我就签了。我想问下如果在临时合同期间自己辞职，还能否得到赔偿金？...
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