但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用 这种情况下，那他们没办法，我能直接要求财务结算工资走人吗？ 另外，试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512，但我弄成了5120。导致多生产了原来 ...
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企业上班，六个月试用期，到公司的第一天就签了三年的劳动合同，3月11号上班，5月18号问人事部怎么辞职，书面向班长、主任、经理申请同意后就可以离职，提前和班长说下就可以走，走后问人事工资怎么结算，人事说一定要本人到公司或者写委托书，我写了委托书委托那个公司的同事，同事说流程麻烦，宿舍拖欠宿舍 ...
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2015.4.20进新单位，两个月试用期，6.16转正并签了合同，试用期间没有缴金，由于个人原因，1.4提出了辞职，但公司说2.4才能放我走，如果早走， 起了补交金的事情，公司说在跟社保局申请，昨天给了结果说，因为跨年了，而且超过6个月了，补不了，只有补现金，请问我该怎么维护我的利益？公司是违法了吗？ ...
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没有专项培训过）及其违约赔偿的协议，我事先不知道北京户口提前走会赔违约金，在我提出辞职后才被告知，我想快点转出户口，无奈也签了此项协议（补签的，有人可以 、户口等卡我，跟我死耗。我怎么能耗过这么大一个国企啊？我把户口迁回老家湖北，但公司不给我开迁出证明。 我在试用期用EMS邮寄了辞职信（有回执），并且 ...
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工厂里上班，劳动合同签订的5年，试用期为6个月，我上班上了1年3个月。头天还在上班，第二天就有人来接管我的职位，我不知道怎么会事，我也没辞职，我就问 部门，他们还不让我进厂，很明显就是调，部门为由来解雇我。在厂方不要我进厂的情况下我又写了申请离职表，但是还没有给我的有关部门签字，申请离职表在人事部，我 ...
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。后来又说那是之前对我宽容，现在（辞职后）不能结提成。（有录音为证）这个做法合理吗？ 6.我问他们为什么试用期不签合同，他们说因为他们是工作室（有 并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和 ...
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一直未能转回来，没上保险，单位就说先上班，试用期过后，因为保险未能上，所以合同不给签订。现在工作一年了，我想辞职，我怎么来要求公司赔偿，需要什么材料么？我有工作证的 的工资条证明，别人的工资条上标明，他保险没扣钱，后面有一栏补助上写有580元。 注：想问问如果申请劳动仲裁，我的材料够不够，还需要什么？...
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