企业关闭与厂办大集体解除劳动合同，合同类型为无固定期劳动合同，企业是否应就提前解除劳动合同赔付经济补偿金？...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致 （二）项约定的工资标准基数； （三）按甲方规章制度规定的计算基数； （四）按集体合同确定的计算基数。 第八条 甲乙双方其它约定，双方约定服务期为叁年，违约金拾 ...
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后面项目终止，我司为了解决员工去留问题和服务项目研究在尊重员工的意愿情况下，他们集体留在了服务项目上并且待遇好像还比我司高点，另外这5民员工在工作期间出现 ，公司原计划一起办理劳动合同，没想到项目突然终止，整个情况就是这样的，4月就要开庭，作为公司如果不诚信我也不说了，主要是我司一直与员工共进退，从来 ...
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.这样的做法符合劳动合同法的要求吗?如果员工不希望在新公司工作,是否可以向原企业提出经济补偿要求. 2\由于要求个人/集体合同延续,现在公司要求员工在2012~2013年合同到期后再和新公司签定新的劳动合同.这样一来2011年7月~新合同签定其间的劳动关系和保障是否有效呢?如果员工要求与原来公司终了 ...
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魏律师您好：我在一家集体企业工作了19年，期间在2009年前单位没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保。在2009年该企业投资成立了一家合资公司， 从2014年签订合同为1年1签)并继续交社保，2017年12月底合同到期，企业要提前解散不与我续签合同，我想咨询一下，这种情况下，我应该得到几个月的经济 ...
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和经济补偿的权利。 2、乙方在本劳动合同期限内患病或者非因公负伤，依法享有国家规定的医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。 第七条： 罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一的，本劳动合同即行 ...
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一种为全民合同属与企业正式在编人员，另一种就是城镇集体合同。大多都是正式职工的子女待业进来的。）在该企业三产工作，后来三产成立了一家公司，今年企业要这家公司脱离国企，自负盈亏。现在要我和这家公司签劳动合同，今后与这家企业再无关系。我退伍是分到这家企业的不是分到这家公司，我认为这 ...
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集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失，在劳动仲裁过程中，对于拖欠的工资能否先行解决发放，避免企业起诉法院拖欠时间，工资这一方面，企业能上诉吗，...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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我们与员工签订三年劳动合同员工十一月十四曰四人集体离职现去劳动仲裁说我们拖欠工资，现在劳动部门要求我们去调解我该怎么处理...
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